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0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
喜报！柳钢中金公司冷轧厂成功突破极薄规格，二十辊机组实现轧制不锈钢硬态卷最薄可达0.15毫米，此外，通过重构工艺、定制辊形等创新举措，0.23毫米不锈钢硬态卷实现稳定量产，轧制速度与成材率双提升这一突破如何做到？快随我们一起探索这场技术革新 。3月18日，在柳钢中金公司冷轧厂内，随着岗位人员一番严谨操作后，二十辊机组厚度显示屏上的数字稳稳降至0.15毫米，平整光滑的钢带被层层卷起。这标志着柳钢集团在高性能极薄精密不锈钢带生产及应用技术领域取得了新突破。今年一季度，柳钢中金公司冷轧厂锚定极薄带钢生产的核心难题，迅速组建专项攻关团队，并借助“揭榜挂帅”机制激发技术创新活力。攻关团队围绕来料表面质量把控、尺寸精度波动以及轧制工艺稳定性等关键环节，进行深入研究与反复验证：通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配和张力控制实现精准优化，同时升级轧辊尺寸精度检测系统。攻关团队还量身定制轧辊辊形，并结合动态润滑优化方案，成功攻克带钢边浪和表面微缺陷难题。历经多轮生产模拟和应急预案推演，成功实现0.23毫米不锈钢冷轧卷的稳定量产，产品厚度公差、表面粗糙度等关键指标均达到客户要求。轧制速度突破400米/分钟，成材率始终稳定在96%以上。此外，本轮试验严格按照《工序间产品质量验收标准》执行，从原料挑选到成品轧制总耗时一个多月。值得一提的是，此次突破了以往仅依靠原设计十八辊机组供应不锈钢硬态卷原料的局限，创新性采用无需十八辊轧制的热轧厂退火酸洗机组直供新路径，为平衡产线供给、充分释放产能，提供了可行性方案。为上游工序释放产能、降低生产消耗开辟了全新路径。经过三次轧程的精密轧制，最终原料厚度从1.6毫米逐步压薄至0.15毫米，达到了行业领先水平。据介绍，极薄不锈钢带的成功批量生产，显著增强了柳钢中金公司在高端不锈钢市场的竞争力，更为柳钢集团后续深入推进增品种、提品质、创品牌 “三品工程”提供了有力支撑。
[ 2025 - 03 - 24 ]
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
又是一年好春光，正是植树好时节。3月12日起，中金公司各党支部积极响应集团绿色低碳号召，组织60余名职工开展植绿党团日活动。活动现场，职工们热情高涨、干劲十足，齐心协力挥锹铲土、扶苗填坑、施肥浇水，经过一上午努力，一颗颗嫩绿的新苗被缓缓立起，与红色党旗交相辉映，形成一道靓丽的风景线。据了解，本次活动共计完成200余颗绿植施肥、除草、修剪工作，栽种芒果、菠萝蜜、黄皮果等树木260棵，移植2200棵三角梅。此次植树活动是落实集团绿色发展战略的具体实践，通过全员参与厚植生态底色，助推工业厂区向花园式工厂转型。
[ 2025 - 03 - 17 ]
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
为纪念“三八”国际妇女节115周年，激励女职工以饱满热情投身公司发展，3月7日上午，中金公司工会在厂前区会务中心及体育馆组织开展了“‘精’彩绽放 钢花‘益’扬”主题庆祝活动。公司领导、各单位职工代表及女职工家属300余人参与活动，活动通过颁奖表彰、经验分享、脱口秀、相声表演及趣味运动会等形式，展现巾帼风采，凝聚奋进力量。活动伊始，公司纪委书记马石云发表致辞，向全体女职工致以节日问候，并勉励大家在“精益管理年”立足岗位、再建新功。随后，现场为女职工家属代表赠送节日礼物，传递企业关怀。在表彰环节，2024年度“最美巾帼奋斗者”登台领奖，来自炼钢厂的李玲玲作为巾帼代表、来自热轧厂的沈春芳作为女职工技能比赛优胜者依次进行了经验分享，分享了立足本职、拼搏奉献的心得感悟，引发热烈共鸣。活动还创新设置了“成为自己的一束光”第二期女职工主题脱口秀环节。5名女职工以幽默生动的语言，讲述职场与生活的成长故事，展现自信自强的精神风貌，赢得阵阵掌声。双职工家庭代表潘晶和吴浩冰以幽默的相声表演展现了夫妻之间相濡以沫的趣味生活。此次活动不仅为女职工营造了温馨的节日氛围，更通过树立榜样、凝聚合力，激励全体职工以昂扬斗志投身公司高质量发展新征程。
[ 2025 - 03 - 10 ]
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
近日，柳钢中金公司炼钢厂凭借一系列精益管理举措，成功将AOD炉冶炼周期缩短了12分钟以上，极大提升生产效率，降低了生产成本。“这一优化是个系统工程，需多环节协同。”关于AOD炉冶炼周期优化，中金公司炼钢厂副厂长郑礼明介绍，为了提升冶炼效率，该厂成立攻关技术团队，率先聚焦供氧强度这一难点，通过优化副枪结构与供氧参数，顶枪使用时长得以延长，供氧效率显著提升。郑礼明表示，提升供氧强度，能快速升温脱碳，为后续工序筑牢基础。在还原期优化方面，技术团队经过大量实验，成功将还原时间减半。通过调整还原物料种类与添加时机，在确保渣中氧化物含量稳定的同时，大幅缩短还原时间，不仅提高了生产效率，还降低了能耗，为企业带来了经济和环保双重效益。提升AOD炉整体效能，管理优化与技术创新同样重要。在众多优化环节中，化钢期和还原期扒渣操作的优化效果尤为显著。技术员严晓春介绍道：“我们在扒渣操作上狠下功夫，着重强化员工培训，精心优化扒渣流程。如今，通过不断地摸索与改进，扒渣时间大幅缩短，操作愈发规范，质量也更有保障。” 不仅如此，在辅助时间管理上，中金公司炼钢厂同样妙招频出。通过优化生产组织、强化设备维护以及提升铁水利用效率等一系列举措，成功压缩了非冶炼时间。值班工长陈勇介绍说：“我们重新明确了铁水吊运要求，必须保证铁水等炉子，而不是炉子等铁水。这样一来，每一炉铁水都能迅速进入AOD炉，节省宝贵的时间。” 这一小小的改变，背后是整个生产组织逻辑的优化，也为整体效能提升筑牢了根基。与此同时，中金公司炼钢厂与化验室携手建立高效协同机制。“我们依据样品的重要性重新规划做样顺序，优先处理还原样、LF炉样等关键样品，大大减少了等待样品的时间。”化验室技术员张敏介绍，这一举措有效削减了冶炼过程中的等待时长，为整体效率提升添砖加瓦。
[ 2025 - 03 - 03 ]
中金公司开展环保双行动 党员先锋助力绿色攻坚
中金公司开展环保双行动 党员先锋助力绿色攻坚
2月下旬，中金公司开展两项环保专项行动，以"党员带头+全员参与"模式破解生产环境治理难题，为绿色工厂建设注入红色动能。疏通环保"血栓"2月24日，针对第一烧结厂大料棚南门道路由于上料铲车转运频繁，路面洒料较多导致道路扬尘污染较大。中金公司第一烧结厂组织开展了环境专项整治行动，有效改善了该区域的生产环境。据悉，该路段因拉料车辆过往频繁，加之车辆洒落的矿粉等物料，导致道路泥泞不堪。泥泞路面经车辆碾压后又产生扬尘，对周边环境造成较大影响。为解决这一问题，第一烧结厂迅速行动，组织30多名党员、团员对该路段进行集中整治。在整治过程中，重点对一烧大料棚南门道路的积料进行了清理，累计回收矿粉约1.5吨。同时，还对沟渠内的淤泥进行了彻底清理，并对废钢、建筑垃圾等进行了分类处理和清运。经过专项整治，该路段的环境卫生状况得到了明显改善。清剿"沉睡"危废2月27日，机关第二党支部14名党员深入废钢堆场，开展"绿色行动"主题党日活动。面对散落的100余个过期灭火器和50个锈蚀油桶，党员们使用专用密封容器进行标准化回收，实现资源化处置，预计可回收钢铁3.2吨，减少土壤污染风险面积约400平方米。
[ 2025 - 02 - 24 ]
【喜讯】中金公司荣获这项荣誉！
【喜讯】中金公司荣获这项荣誉！
2月14日上午，玉林市博白县召开经济高质量发展大会，会上表彰了一批先进企业和单位。广西柳钢中金不锈钢有限公司荣获“2024年度博白县工业突出贡献十强企业”。2024年，中金公司紧紧围绕柳钢集团“提质增效深化年”主题活动，聚焦向改提质、向转求存、向新创效、向海图强、向外突破、向优发展“六篇文章”，着力推进“高端化、智能化、绿色化”转型发展，产品结构转型、产线提档升级开始取得初步成效。通过强化系统协同、工艺优化，铁、钢、材产量均取得近年来最好水平。同时重点推进不锈钢产品极限规格开发，极薄规格冷轧板实现量产，400系新钢种试制也取得新突破，板面质量持续改善。公司获评为“广西智能工厂示范企业”，获得“国家级5G工厂”认定。2025年，中金公司将以“精益管理年”活动为抓手，利用好新产线、新工艺拓品种增品规，加快产品结构的优化升级，特别是高端品种的开发，提升抗市场风险能力；坚持把数智化作为“一把手”工程推进，着力打造智能工厂；坚持抓好超低排放改造，通过精益管理降低能耗和减少排放。同时，围绕产业链的协同发展，充分利用好玉林海港码头的物流优势和龙潭产业园区不锈钢下游企业的产业链协同，开展价值链融合共创，带动产业链成效逐步显现，全力为推动博白县、玉林市经济高质量发展贡献力量。
[ 2025 - 02 - 17 ]
种瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里开垦希望……
种瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里开垦希望……
“那片茂密的罗汉果下也有我的梦想……”2023年4月时任柳钢中金公司烧结厂副厂长的朱红卫带着一股不屈不挠的坚韧主动请缨奔赴大苗山担任柳州市融水苗族自治县红水乡黄奈村（以下简称黄奈村）驻村第一书记接过了乡村全面振兴的接力棒初到黄奈村时，朱红卫坚信，加强农村基层党建工作是推动乡村全面振兴的坚强保障。因此，他将党建工作作为驻村工作的重中之重，将强化村党组织建设、培养一支坚强队伍作为首要任务。朱红卫运用自身丰富的理论知识和管理经验，细致指导村党总支部副书记日常工作，推动党支部标准化建设。他利用走访入户和开展“三会一课”活动的机会，引导村“两委”党员干部和群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论、涉农政策。通过组织“志愿助农服务”“乡村清洁治理”“红心向党，助农秋收”“耕地治理保护”等党建活动，激发党员干部发挥先锋模范作用，有效提升党群关系，增强党组织的战斗力和凝聚力。为突破村集体经济发展瓶颈，朱红卫提出黄奈村股份经济合作联合社采取土地流转、资产发包和依托后盾单位援建项目等多元化发展模式。2023年，黄奈村集体经济收入达13.99万元，同比增长40%。2024年，通过土地流转、资产发包等方式，并依托柳钢集团乡村援建资金，村集体经济增速较2023年同期增长31%。同时，朱红卫带领黄奈村村民因地制宜发展八角、罗汉果、黄金百香果和杉木等特色种植产业，拓展油茶、豆角、茶叶、丝瓜和南瓜等作物种植面积，有效拓宽村民收入来源，充分发挥村集体经济联合社联农带农作用，巩固拓展脱贫攻坚成果。在乡村治理方面，朱红卫深知，乡村全面振兴不能光靠蛮力，更需智慧引领，他将“倾听村民心声，让村民成为主角”作为乡村治理的主线。在推进乡村治理的进程中，他始终贴近村民心声，深化推广“积分制”与“清单制”等乡村治理模式，精准对接村民需求，激发群众参与热情，形成治理合力。制定村规民约等“一约四会”制度，引导群众移风易俗，树立良好社会风气。通过污水治理、卫生清洁、村庄规划等工作，持续改善居住环境，提升乡村治理能力。深情，是朱红卫与村民之间的纽带。他始终走在群众“急难愁盼”的第一线，积极宣传国家惠民政策，确保政策落实到位，保障群众基本生活。同时，他积极联系后盾单位和社会各界，争取到20余万元帮扶资金，通过爱心助学、乡村全面振兴志愿服务等活动，解决了黄奈村小学和幼儿园教学物资短缺、困难学生就学问题，并为群...
[ 2025 - 02 - 10 ]
新年开工第一天，送祝福鼓干劲！
新年开工第一天，送祝福鼓干劲！
新年伊始，万象更新。2月5日，大年初八，中金公司党委书记、董事长罗少峰，党委副书记、副董事长、总经理杜国利等公司领导分别带队前往各单位部室，向干部职工送上新春祝福，并鼓励大家在新的一年里再接再厉，再创佳绩。领导们对干部职工在春节后迅速到岗、以饱满的精神状态投入工作表示赞赏，并对过去一年中展现出的敬业精神和辛勤付出给予高度评价。他们强调，新的一年要以更加昂扬的斗志、严谨的作风和务实的态度，全力以赴完成2025年的各项工作目标。春节期间，中金公司干部职工团结协作，安全、高效完成了不锈钢系统的检修工作。2月3日凌晨，1号高炉成功复风并顺利出铁，复产时间比原计划提前了一周，各工序经济技术指标均达到预期，为集团公司实现新春开门红奠定了坚实基础。2025年，中金公司将以“精益管理年”活动为契机，充分利用新产线、新工艺，加快产品结构优化升级，特别是高端品种的开发，进一步提升抗市场风险能力，推动公司高质量发展。全体干部职工将以更加坚定的信心和决心，为实现公司全年目标而努力奋斗。
[ 2025 - 02 - 06 ]
趣味游园迎新春！ 中金公司开展2025年职工迎春游园活动
趣味游园迎新春！ 中金公司开展2025年职工迎春游园活动
为欢度新春佳节，传承与弘扬中华优秀传统文化，营造浓厚的节日氛围。1月25日上午，中金公司在厂前区足球场开展“奋楫扬帆  向海图强”2025年职工迎春游园活动。活动现场人声鼎沸，欢声笑语不断。本次游园活动精心设计了10个趣味游戏项目，包括套鸡、套鸭、钓鱼、火眼金睛找隐患、招财进宝、幸运套圈、财源滚滚、投壶纳福、蒙眼击锣以及巧踢飞毽等。青年志愿者们热情洋溢地为职工们介绍各个游戏的玩法和规则。职工们积极参与，热情似火，现场加油声、欢呼声交织在一起，形成了一幅热闹非凡的画卷。大家在游戏中放松心情、释放压力，共同分享了节日的喜悦。与此同时，写春“廉”送祝福活动也在如火如荼地进行中。现场墨香四溢，公司书法高手们纷纷挽袖挥毫，将新年的美好祝愿倾注于一笔一划之间。领到春联和“福”字的职工们脸上洋溢着幸福的笑容，满载而归，准备将这份新年的祝福带回家中。整个活动现场气氛热烈而温馨，充满了浓浓的年味。本次职工迎新春游园活动内容丰富、形式多样、趣味盎然，不仅展现了中华民族优秀传统文化的魅力，也促进了职工之间的交流与互动。活动得到了公司职工的一致好评和高度赞誉。大家纷纷表示，新的一年将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作，紧扣新定位、新使命，乘势而上、全力以赴为公司的高质量发展贡献智慧和力量。
[ 2025 - 01 - 26 ]
奋进四季度 打好“收官战” | 各项生产数据创纪录！
奋进四季度 打好“收官战” | 各项生产数据创纪录！
中金公司全力推进满负荷高效生产策略，不仅通过深度优化系统间的协同作业，还着重提升精益管理效能，确保资源的最优化配置。动员全体干部职工参与，从各个维度着手降低成本、提升效率。集思广益，采取多样化措施确保生产活动的稳健推进。这一系列努力使四季度产量持续保持在高水平线上，屡次刷新日产量纪录，展现了提升生产效率与追求卓越方面的坚定决心与显著成果。第一烧结厂：第一烧结厂在满负荷生产组织中多措并举，成功实施了一系列优化措施，显著提升了生产效率和产品质量。通过红土镍矿烧结杯实验，该厂调整R2值和燃料配比，采用分流制粒协同燃料分加技术，有效提高了混合料的平均粒度和料层透气性指数。实验结果显示，红土镍矿的转鼓强度得到显著提升，烧结矿转鼓指数平均提高至62.26%，最高达到68.33%，同时高炉返矿率降低至17.82%，最低为16.17%，总返矿率降至最低43.19%。12月份，镍烧结矿产量创2024年最高纪录。第一炼铁厂：第一炼铁厂多措并举抓好满负荷生产组，狠抓原燃料进厂和入炉管理，保证了高炉强化生产所需的物料。同时，加强炉况运行管理，逐步摸索出了一套行之有效的装料制度，总结出了高富氧、大喷煤的操作手段，三班统一操作，工长严格执行工艺纪律，班与班展开启生产竞赛模式。此外，加强设备点巡检，特别是针对“独生子”设备，建立了专门的管理台帐，降低了休慢风率和设备故障率，提高了高炉全月作业时间。12月份，共生产合格铁水3.655万吨，最高日产1245吨，全月高炉有效容积利用系数3.685，创历史最好水平。热轧厂：热轧厂利用检修期间自主增加卷取辊道简易层流冷却装置，带钢卷取温度平均降低50℃左右，改善黑皮卷压延性能及氧化铁皮结构及厚度，冷轧黑皮轧断带率有明显降低，退洗白皮卷成材率稳步提高，较改造前成材率提高0.34%，四季度降本增效198.09万元。冷轧厂：四季度以来，冷轧厂集中技术力量，对来料品质、尺寸控制、轧制和卷取等工艺问题进行讨论验证，重点调整二十辊轧机二轧程工艺设定和轧辊表面精度，优化生产应急预案和排产计划。经过一系列举措，冷轧二十辊轧机单日产量达85t，表面质量等参数均符合工艺要求，最高轧制速度达600m/min，成材率稳定在95%左右。检测计量中心：中金公司在数字化转型与降本增效方面成果显著。2024年4月以来，经攻关小组努力，“智能制造基地数字化转型项目”于11月获自治区200万...
[ 2025 - 01 - 13 ]
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
喜报！柳钢中金公司冷轧厂成功突破极薄规格，二十辊机组实现轧制不锈钢硬态卷最薄可达0.15毫米，此外，通过重构工艺、定制辊形等创新举措，0.23毫米不锈钢硬态卷实现稳定量产，轧制速度与成材率双提升这一突破如何做到？快随我们一起探索这场技术革新 。3月18日，在柳钢中金公司冷轧厂内，随着岗位人员一番严谨操作后，二十辊机组厚度显示屏上的数字稳稳降至0.15毫米，平整光滑的钢带被层层卷起。这标志着柳钢集团在高性能极薄精密不锈钢带生产及应用技术领域取得了新突破。今年一季度，柳钢中金公司冷轧厂锚定极薄带钢生产的核心难题，迅速组建专项攻关团队，并借助“揭榜挂帅”机制激发技术创新活力。攻关团队围绕来料表面质量把控、尺寸精度波动以及轧制工艺稳定性等关键环节，进行深入研究与反复验证：通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配和张力控制实现精准优化，同时升级轧辊尺寸精度检测系统。攻关团队还量身定制轧辊辊形，并结合动态润滑优化方案，成功攻克带钢边浪和表面微缺陷难题。历经多轮生产模拟和应急预案推演，成功实现0.23毫米不锈钢冷轧卷的稳定量产，产品厚度公差、表面粗糙度等关键指标均达到客户要求。轧制速度突破400米/分钟，成材率始终稳定在96%以上。此外，本轮试验严格按照《工序间产品质量验收标准》执行，从原料挑选到成品轧制总耗时一个多月。值得一提的是，此次突破了以往仅依靠原设计十八辊机组供应不锈钢硬态卷原料的局限，创新性采用无需十八辊轧制的热轧厂退火酸洗机组直供新路径，为平衡产线供给、充分释放产能，提供了可行性方案。为上游工序释放产能、降低生产消耗开辟了全新路径。经过三次轧程的精密轧制，最终原料厚度从1.6毫米逐步压薄至0.15毫米，达到了行业领先水平。据介绍，极薄不锈钢带的成功批量生产，显著增强了柳钢中金公司在高端不锈钢市场的竞争力，更为柳钢集团后续深入推进增品种、提品质、创品牌 “三品工程”提供了有力支撑。
[ 2025 - 03 - 24 ]
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
又是一年好春光，正是植树好时节。3月12日起，中金公司各党支部积极响应集团绿色低碳号召，组织60余名职工开展植绿党团日活动。活动现场，职工们热情高涨、干劲十足，齐心协力挥锹铲土、扶苗填坑、施肥浇水，经过一上午努力，一颗颗嫩绿的新苗被缓缓立起，与红色党旗交相辉映，形成一道靓丽的风景线。据了解，本次活动共计完成200余颗绿植施肥、除草、修剪工作，栽种芒果、菠萝蜜、黄皮果等树木260棵，移植2200棵三角梅。此次植树活动是落实集团绿色发展战略的具体实践，通过全员参与厚植生态底色，助推工业厂区向花园式工厂转型。
[ 2025 - 03 - 17 ]
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
为纪念“三八”国际妇女节115周年，激励女职工以饱满热情投身公司发展，3月7日上午，中金公司工会在厂前区会务中心及体育馆组织开展了“‘精’彩绽放 钢花‘益’扬”主题庆祝活动。公司领导、各单位职工代表及女职工家属300余人参与活动，活动通过颁奖表彰、经验分享、脱口秀、相声表演及趣味运动会等形式，展现巾帼风采，凝聚奋进力量。活动伊始，公司纪委书记马石云发表致辞，向全体女职工致以节日问候，并勉励大家在“精益管理年”立足岗位、再建新功。随后，现场为女职工家属代表赠送节日礼物，传递企业关怀。在表彰环节，2024年度“最美巾帼奋斗者”登台领奖，来自炼钢厂的李玲玲作为巾帼代表、来自热轧厂的沈春芳作为女职工技能比赛优胜者依次进行了经验分享，分享了立足本职、拼搏奉献的心得感悟，引发热烈共鸣。活动还创新设置了“成为自己的一束光”第二期女职工主题脱口秀环节。5名女职工以幽默生动的语言，讲述职场与生活的成长故事，展现自信自强的精神风貌，赢得阵阵掌声。双职工家庭代表潘晶和吴浩冰以幽默的相声表演展现了夫妻之间相濡以沫的趣味生活。此次活动不仅为女职工营造了温馨的节日氛围，更通过树立榜样、凝聚合力，激励全体职工以昂扬斗志投身公司高质量发展新征程。
[ 2025 - 03 - 10 ]
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
近日，柳钢中金公司炼钢厂凭借一系列精益管理举措，成功将AOD炉冶炼周期缩短了12分钟以上，极大提升生产效率，降低了生产成本。“这一优化是个系统工程，需多环节协同。”关于AOD炉冶炼周期优化，中金公司炼钢厂副厂长郑礼明介绍，为了提升冶炼效率，该厂成立攻关技术团队，率先聚焦供氧强度这一难点，通过优化副枪结构与供氧参数，顶枪使用时长得以延长，供氧效率显著提升。郑礼明表示，提升供氧强度，能快速升温脱碳，为后续工序筑牢基础。在还原期优化方面，技术团队经过大量实验，成功将还原时间减半。通过调整还原物料种类与添加时机，在确保渣中氧化物含量稳定的同时，大幅缩短还原时间，不仅提高了生产效率，还降低了能耗，为企业带来了经济和环保双重效益。提升AOD炉整体效能，管理优化与技术创新同样重要。在众多优化环节中，化钢期和还原期扒渣操作的优化效果尤为显著。技术员严晓春介绍道：“我们在扒渣操作上狠下功夫，着重强化员工培训，精心优化扒渣流程。如今，通过不断地摸索与改进，扒渣时间大幅缩短，操作愈发规范，质量也更有保障。” 不仅如此，在辅助时间管理上，中金公司炼钢厂同样妙招频出。通过优化生产组织、强化设备维护以及提升铁水利用效率等一系列举措，成功压缩了非冶炼时间。值班工长陈勇介绍说：“我们重新明确了铁水吊运要求，必须保证铁水等炉子，而不是炉子等铁水。这样一来，每一炉铁水都能迅速进入AOD炉，节省宝贵的时间。” 这一小小的改变，背后是整个生产组织逻辑的优化，也为整体效能提升筑牢了根基。与此同时，中金公司炼钢厂与化验室携手建立高效协同机制。“我们依据样品的重要性重新规划做样顺序，优先处理还原样、LF炉样等关键样品，大大减少了等待样品的时间。”化验室技术员张敏介绍，这一举措有效削减了冶炼过程中的等待时长，为整体效率提升添砖加瓦。
[ 2025 - 03 - 03 ]
中金公司开展环保双行动 党员先锋助力绿色攻坚
中金公司开展环保双行动 党员先锋助力绿色攻坚
2月下旬，中金公司开展两项环保专项行动，以"党员带头+全员参与"模式破解生产环境治理难题，为绿色工厂建设注入红色动能。疏通环保"血栓"2月24日，针对第一烧结厂大料棚南门道路由于上料铲车转运频繁，路面洒料较多导致道路扬尘污染较大。中金公司第一烧结厂组织开展了环境专项整治行动，有效改善了该区域的生产环境。据悉，该路段因拉料车辆过往频繁，加之车辆洒落的矿粉等物料，导致道路泥泞不堪。泥泞路面经车辆碾压后又产生扬尘，对周边环境造成较大影响。为解决这一问题，第一烧结厂迅速行动，组织30多名党员、团员对该路段进行集中整治。在整治过程中，重点对一烧大料棚南门道路的积料进行了清理，累计回收矿粉约1.5吨。同时，还对沟渠内的淤泥进行了彻底清理，并对废钢、建筑垃圾等进行了分类处理和清运。经过专项整治，该路段的环境卫生状况得到了明显改善。清剿"沉睡"危废2月27日，机关第二党支部14名党员深入废钢堆场，开展"绿色行动"主题党日活动。面对散落的100余个过期灭火器和50个锈蚀油桶，党员们使用专用密封容器进行标准化回收，实现资源化处置，预计可回收钢铁3.2吨，减少土壤污染风险面积约400平方米。
[ 2025 - 02 - 24 ]
【喜讯】中金公司荣获这项荣誉！
【喜讯】中金公司荣获这项荣誉！
2月14日上午，玉林市博白县召开经济高质量发展大会，会上表彰了一批先进企业和单位。广西柳钢中金不锈钢有限公司荣获“2024年度博白县工业突出贡献十强企业”。2024年，中金公司紧紧围绕柳钢集团“提质增效深化年”主题活动，聚焦向改提质、向转求存、向新创效、向海图强、向外突破、向优发展“六篇文章”，着力推进“高端化、智能化、绿色化”转型发展，产品结构转型、产线提档升级开始取得初步成效。通过强化系统协同、工艺优化，铁、钢、材产量均取得近年来最好水平。同时重点推进不锈钢产品极限规格开发，极薄规格冷轧板实现量产，400系新钢种试制也取得新突破，板面质量持续改善。公司获评为“广西智能工厂示范企业”，获得“国家级5G工厂”认定。2025年，中金公司将以“精益管理年”活动为抓手，利用好新产线、新工艺拓品种增品规，加快产品结构的优化升级，特别是高端品种的开发，提升抗市场风险能力；坚持把数智化作为“一把手”工程推进，着力打造智能工厂；坚持抓好超低排放改造，通过精益管理降低能耗和减少排放。同时，围绕产业链的协同发展，充分利用好玉林海港码头的物流优势和龙潭产业园区不锈钢下游企业的产业链协同，开展价值链融合共创，带动产业链成效逐步显现，全力为推动博白县、玉林市经济高质量发展贡献力量。
[ 2025 - 02 - 17 ]
种瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里开垦希望……
种瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里开垦希望……
“那片茂密的罗汉果下也有我的梦想……”2023年4月时任柳钢中金公司烧结厂副厂长的朱红卫带着一股不屈不挠的坚韧主动请缨奔赴大苗山担任柳州市融水苗族自治县红水乡黄奈村（以下简称黄奈村）驻村第一书记接过了乡村全面振兴的接力棒初到黄奈村时，朱红卫坚信，加强农村基层党建工作是推动乡村全面振兴的坚强保障。因此，他将党建工作作为驻村工作的重中之重，将强化村党组织建设、培养一支坚强队伍作为首要任务。朱红卫运用自身丰富的理论知识和管理经验，细致指导村党总支部副书记日常工作，推动党支部标准化建设。他利用走访入户和开展“三会一课”活动的机会，引导村“两委”党员干部和群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论、涉农政策。通过组织“志愿助农服务”“乡村清洁治理”“红心向党，助农秋收”“耕地治理保护”等党建活动，激发党员干部发挥先锋模范作用，有效提升党群关系，增强党组织的战斗力和凝聚力。为突破村集体经济发展瓶颈，朱红卫提出黄奈村股份经济合作联合社采取土地流转、资产发包和依托后盾单位援建项目等多元化发展模式。2023年，黄奈村集体经济收入达13.99万元，同比增长40%。2024年，通过土地流转、资产发包等方式，并依托柳钢集团乡村援建资金，村集体经济增速较2023年同期增长31%。同时，朱红卫带领黄奈村村民因地制宜发展八角、罗汉果、黄金百香果和杉木等特色种植产业，拓展油茶、豆角、茶叶、丝瓜和南瓜等作物种植面积，有效拓宽村民收入来源，充分发挥村集体经济联合社联农带农作用，巩固拓展脱贫攻坚成果。在乡村治理方面，朱红卫深知，乡村全面振兴不能光靠蛮力，更需智慧引领，他将“倾听村民心声，让村民成为主角”作为乡村治理的主线。在推进乡村治理的进程中，他始终贴近村民心声，深化推广“积分制”与“清单制”等乡村治理模式，精准对接村民需求，激发群众参与热情，形成治理合力。制定村规民约等“一约四会”制度，引导群众移风易俗，树立良好社会风气。通过污水治理、卫生清洁、村庄规划等工作，持续改善居住环境，提升乡村治理能力。深情，是朱红卫与村民之间的纽带。他始终走在群众“急难愁盼”的第一线，积极宣传国家惠民政策，确保政策落实到位，保障群众基本生活。同时，他积极联系后盾单位和社会各界，争取到20余万元帮扶资金，通过爱心助学、乡村全面振兴志愿服务等活动，解决了黄奈村小学和幼儿园教学物资短缺、困难学生就学问题，并为群...
[ 2025 - 02 - 10 ]
新年开工第一天，送祝福鼓干劲！
新年开工第一天，送祝福鼓干劲！
新年伊始，万象更新。2月5日，大年初八，中金公司党委书记、董事长罗少峰，党委副书记、副董事长、总经理杜国利等公司领导分别带队前往各单位部室，向干部职工送上新春祝福，并鼓励大家在新的一年里再接再厉，再创佳绩。领导们对干部职工在春节后迅速到岗、以饱满的精神状态投入工作表示赞赏，并对过去一年中展现出的敬业精神和辛勤付出给予高度评价。他们强调，新的一年要以更加昂扬的斗志、严谨的作风和务实的态度，全力以赴完成2025年的各项工作目标。春节期间，中金公司干部职工团结协作，安全、高效完成了不锈钢系统的检修工作。2月3日凌晨，1号高炉成功复风并顺利出铁，复产时间比原计划提前了一周，各工序经济技术指标均达到预期，为集团公司实现新春开门红奠定了坚实基础。2025年，中金公司将以“精益管理年”活动为契机，充分利用新产线、新工艺，加快产品结构优化升级，特别是高端品种的开发，进一步提升抗市场风险能力，推动公司高质量发展。全体干部职工将以更加坚定的信心和决心，为实现公司全年目标而努力奋斗。
[ 2025 - 02 - 06 ]
趣味游园迎新春！ 中金公司开展2025年职工迎春游园活动
趣味游园迎新春！ 中金公司开展2025年职工迎春游园活动
为欢度新春佳节，传承与弘扬中华优秀传统文化，营造浓厚的节日氛围。1月25日上午，中金公司在厂前区足球场开展“奋楫扬帆  向海图强”2025年职工迎春游园活动。活动现场人声鼎沸，欢声笑语不断。本次游园活动精心设计了10个趣味游戏项目，包括套鸡、套鸭、钓鱼、火眼金睛找隐患、招财进宝、幸运套圈、财源滚滚、投壶纳福、蒙眼击锣以及巧踢飞毽等。青年志愿者们热情洋溢地为职工们介绍各个游戏的玩法和规则。职工们积极参与，热情似火，现场加油声、欢呼声交织在一起，形成了一幅热闹非凡的画卷。大家在游戏中放松心情、释放压力，共同分享了节日的喜悦。与此同时，写春“廉”送祝福活动也在如火如荼地进行中。现场墨香四溢，公司书法高手们纷纷挽袖挥毫，将新年的美好祝愿倾注于一笔一划之间。领到春联和“福”字的职工们脸上洋溢着幸福的笑容，满载而归，准备将这份新年的祝福带回家中。整个活动现场气氛热烈而温馨，充满了浓浓的年味。本次职工迎新春游园活动内容丰富、形式多样、趣味盎然，不仅展现了中华民族优秀传统文化的魅力，也促进了职工之间的交流与互动。活动得到了公司职工的一致好评和高度赞誉。大家纷纷表示，新的一年将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作，紧扣新定位、新使命，乘势而上、全力以赴为公司的高质量发展贡献智慧和力量。
[ 2025 - 01 - 26 ]
新春座谈凝青力 畅叙奋进启新程
新春座谈凝青力 畅叙奋进启新程
1月15日，为进一步关心关爱青年职工，激发青年职工爱岗敬业的工作热情，营造新春佳节的良好氛围，中金公司团委开展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春节前青年关爱慰问座谈会。公司领导罗少峰、潘礼双同志出席会议，与来自各单位的十佳青年、中金工匠、优秀青年代表等展开深入交流，了解青年职工成长和思想动向，倾听青年代表在精益管理、转型发展的独到见解，鼓励优秀青年在公司逆势突围、转型升级的变革中走在前、做表率。座谈会上，公司党委书记、董事长罗少峰对广大青年职工致以诚挚的问候和新春的祝福，对大家的积极发言并提出对企业具有建设性的意见表示肯定，同时，也提出了希望和要求：一是要尊重客观事实，过好当下，逐梦未来。过去一年，公司经历行业寒冬与生产经营的双重考验，我们以“提质增效深化年”活动为抓手，积极梳理存在的问题，全力推进产线改造升级，在人才、市场、质量等方面均取得了明显提升，希望广大青年坚定发展的信心，以困难为磨砺，以奋斗者为精神引领，以更大格局、更实举措携手赋能企业发展。二是要戒浮躁心态，沉下身段，积聚力量，蓄势待发。立足各自工作岗位与业务领域，鼓足干事创业的精气神，创新“战术”、打好“战役”，让个人发展与企业发展同频共振、共融共进，通过自身价值提升，为公司高质量发展赋能聚力。三是要勤学善思，精进技能，提升自我竞争力。要深入学习专业领域内的最新知识，常怀本领恐慌之心，不断拓宽自己的知识边界，将所学知识转化为解决问题的能力，在实践中不断检验和提升技能。同时，要注重情商的培养，学会在压力下有效管理情绪，培养良好的人际交往能力，提升团队的凝聚力和执行力。四是践行社会主义核心价值观，强化责任担当。要传递正能量，保持乐观向上的心态，营造和谐向上的工作氛围。公司领导及职能部室负责人认真倾听青年员工发言，对于青年们关切的问题，都给予耐心且细致的答复。交流中，青年员工思维活跃，分享工作生活的收获与挑战，积极为公司发展建言献策，也明确了个人成长方向。此次座谈会务实高效，围绕问题深入交流，提出众多宝贵建议，充分凝聚起青年员工的智慧与力量 。公司团委将以本次青年座谈会为契机，积极落实青年代表提到的各项建议，遇到堵点不回避，充分起到党和青年群体之间的桥梁纽带作用，为广大青年职工搭建干事创业、拼搏奋进的舞台，不断深化、完善人才培养发展机制和成长环境，真正引领好、服务好、凝聚好青年，引导青年职工以饱满的精神面貌...
[ 2025 - 01 - 20 ]
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