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携手并肩 抗“疫”同行——核酸采样“真实演练”
携手并肩 抗“疫”同行——核酸采样“真实演练”
鉴于当前疫情防控严峻形势,根据柳钢新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作领导小组〔2022〕4号文件要求,中金公司制定了“应对一旦工作场所纳入管制区域后的大规模核酸检测的人员组织工作具体方案”,并于3月17日和18日,会同博白县龙潭卫生院在中金公司南大门(停车场)开展全员核酸检测应急演练,力求做到降低疫情输入和扩散风险,用最大的努力确保每一位员工的生命健康安全和生产技改的有序进行。17日9:00点现场核酸检测正式开始,由中金公司与龙潭镇疫情防控指挥部共同派出工作人员以及志愿者督促待检人员要做好个人防护,全程佩戴口罩,保持一米以上距离,按要求进出场地,避免聚集和交谈,防止发生交叉感染,现场次序井然,提升了中金公司的核酸检测采样实战能力。中金公司职工按照各个单位的时间安排陆续前往做核酸检测,扫描二维码,提前录好个人采样信息,待检人员持手机健康码,在志愿者的提示下,受检的职工扫描二维码,提前录好自己的信息,有序前往指定采样点进行核酸采样。一、关于出行(一)员工一律不得前往中高风险地区及所在县区,非必要不离桂,非必要不到陆地边境口岸城市。(二)原则上不安排员工出差,确需出差的,各单位根据开展业务必要性从严审批。非必要不离开基地所在城市。目前区内报告有本土病例,疫情形势是复杂而严峻的,要严格控制人员流动。如确需流动,所在单位要根据必要性从严审批,并及时将情况上报,确保疫情信息日报告、零报告。二、关于外来人员(一)从严控制接待活动,尽量减少或暂缓接待活动。确需接待的,要认真查验来访人员健康码、行程码,询问近14天内流动史和健康状况,不接待近14天内有过中高风险地区所在县区旅居史的人员。(二)对来自陆地入境口岸城市的来访人员,除提供到达前48小时内核酸检测阴性证明及“三码联查”外,要求在到达各基地后再做1次核酸检测。(三)各单位要加强临时进厂人员管控力度,减少非必要人员进厂。因公司生产、设备调试等业务活动必须进厂的人员,遵循“谁审批,谁负责”的原则,由各单位负责人严格按照要求查验健康码、行程码、核酸检测报告,并确认近14天内无中高风险地区所在县区旅居史后才可审批进厂,查验的资料须留底备查。不得违规审批,经检查发现存在违规审批情况的一律严肃考核。三、关于集体活动(一)坚持“非必要不举办”原则,能取消的取消,能延期的延期,能线上的线上,举办50人以上的会议、活动应制定防控方案;原则上不举办...
[ 2022 - 03 - 19 ]
协同作战里出“新合力”
协同作战里出“新合力”
2022年2月,中金公司按照机构调整的新方案,镍铁厂和炼铁厂进行了合并,初炼炉称为1号高炉,新项目1680m³高炉为2号高炉,合并后强化了大协同、大沟通、大物流、大成本、大效益,充分发挥协同效应,优化了生产组织,实现共享共赢。截止3月14日,2022年中金公司炼铁厂2号高炉累计生铁产量达35.58万吨,生铁合格率100%,休风率0.40%,高炉稳定低耗顺行,经济技术指标燃料比527kg/tfe,焦比(含焦丁)377kg/tfe,煤比150kg/t,各项技术指标处于同级高炉先进水平。以往在铸铁期间,由于铸铁能力的限制导致1号高炉需要减风降冶强生产,影响了炉况,从而影响镍铁产量。2月17日,在两座高炉的技术人员的共同努力下,炼铁厂开展了1号高炉“全风铸铁生产”的专项技术攻关。1号高炉铸铁生产时因铁水通过撇渣器直接进入铸铁机流量过大,易烧坏残渣板。技术人员在现场不断观察和尝试后,采用在铁水沟设置分流闸,当铁流量过大时,推开铸铁机龙沟上游的分流闸将部分铁水引流入铁水罐中,有效控制了铁流量过大对铸铁生产的影响,从而实现了全风铸铁生产。全风作业使1号高炉的铁水产量稳步提升,同时确保炉缸热量充沛,操作参数稳定,炉况稳定顺行,使得铁水日均产量提高了100吨,整个生产工序稳定顺行。受春节期间原燃料紧缺、物流紧缺以及雨水天气的影响,中金公司炼铁厂职工不断攻坚克难,依靠集团炼铁厂的强大技术支撑,2号高炉遵循“以稳为主,稳中求进”指导思想,公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋说:“由于严格要求高炉值班工长标准化操作,三班统一,精细优化,开炉达产以来2号高炉保持了长期稳定顺行,2月平均日产达到5006t,创该炉的最高纪录。”常常是下了班,值班工长唐超与肖修伟还在讨论高炉操作,以及当前生产工作中存在的问题,然后再进行原因分析,共同提建议以及应对措施,解决问题,提高生产效率。焦炭取样数据是2号高炉副主任张朗铭每天高度关注的,长长的上料皮带上经常出现他巡视的身影,他说:“在高炉操作上,必须抓好上料烧结、焦炭筛的筛分工作,减少入炉粉量,透气性增强了,炉况自然就顺了,开炉达产以来没有发生过悬料现象。”该项工作使得焦炭的粒度有了保障,再通过定期校正布料参数,确保布料准确,用好风温,不断提高煤气利用率。“风温、炉温、铁水温度都是我们关注的焦点。”值班工长曲晓龙指着电脑上的参数说,“目前风温...
[ 2022 - 03 - 17 ]
“植”此青绿 不负钢城好春光
“植”此青绿 不负钢城好春光
阳春三月万物复苏,植树添绿正当时。3月15日,为积极响应国家生态文明建设的号召和贯彻全民义务植树的重要指示精神,公司领导杨剑洪、刘毅、吕典武带领40多名青年志愿者到动力厂净水站区域,践行“践行雷锋精神 弘扬文明新风”植树志愿服务活动,以实际行动为厂区绿化和生态文明建设贡献一份力量。上午9点,公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪一行人来到现场,与青年志愿者们开展志愿服务活动,伴随着春风,志愿者们热情高涨,扶苗稳固,挥楸培土、提桶浇灌,整个过程分工明确、配合默契,有序衔接,经过大家的努力,30多颗新栽好的桂树迎风挺立,为春意盎然的中金厂区又增添了勃勃生机。植树过程中,杨剑洪与青年志愿者们亲切交流,他表示,植树造林,大家要注意栽植质量,认真做好后续的管护工作,确保树苗成活率。全体干部职工要认真践行习近平生态文明思想和全民义务植树的重要指示,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,积极参与到生态环境的建设中,为打造绿色钢城,用实际行动助力实现“双碳”目标。此次活动,以实际行动践行了绿色发展理念,以青春之力传播绿色正能量,有力推进了厂区生态文明建设,全力打造“花园”工厂,展现了不锈钢企业的文明新风貌!
[ 2022 - 03 - 16 ]
只要肯努力 你就是人才——中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签约仪式
只要肯努力 你就是人才——中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签约仪式
3月10日,中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签订仪式,会议表彰了柳州市职工职业技能大赛以及第四届钢铁行业网络知识竞赛获 “技能标兵”称号的中金职工,师徒代表签订了2022年师带徒协议,职教管理人员以及新员工50多人参加会议。公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋出席会议并提出五点要求:一是针对目前中金公司新员工多,学历偏低的现状,职教部门要提高服务意识,分别在硬件和软件方面做好各项工作,尤其是在指导申报职称、技师以及学历再学习方面,要精心统计加强指导。二是年轻的职工思想上要持之以恒地学习,不松懈,不气馁,通过业务与技能方面加持,实现自我价值的体现。三是要有勤奋吃苦的精神,无论在哪一个普通岗位,做到想干事,干成事,不出事。四是提高自己的执行力,把领导和班组布置的任务认真地,不打折扣的执行下去。五是加强沟通,提高自己的综合素质,希望每一位努力而肯干的中金人都实现自己的目标,成为一个不可替代的优秀人才。2021年是中金公司结束业绩承诺期、全面纳入集团管控经营的一年,中金公司培训工作克服了新老系统融合、镍铁冶炼项目投产等诸多困难,初步建立了培训管理系统,师带徒共373对,为中金公司培养了一批合格操作人员,开展各类培训活动,为老系统顺产、新系统投产提供了人员保障。2021年7月公司镍铁冶炼项目即将投产,因项目生产需求,部分操作岗位急需取证上岗,公司根据区《职业技能提升行动实施方案》,依托政府批准的职业院校按照技能培训规范为企业开展培训,主动联系广西机电技师学院搭建培训平台,开展了焊工、低压电工、高压电工等特种作业证培训647人。另外通过集团培训中心采用内培和外培先后开展了煤气作业、主要负责人和安全管理人员、电站锅炉司炉G2取证、锅炉水处理G3以及压力容器的取证培训共162人。2021年在开展培训工作中,中金公司获第四届钢铁行业网络知识竞赛优秀组织奖,其中炼铁厂朱荣麒、邓琉匀,烧结厂陈永业、国城四人获 “技能标兵”称号,炼铁厂伍海明获2021年柳州市职工职业技能大赛钳工第9名。2022年,中金公司将创新培训方式。针对倒班制度多,培训时间零碎的特点,采用网络教学,“柳钢e企学”线上培训和微信培训的方式。依托工会系统职工书屋及竞赛平台,做好自学管理。开展技术竞赛、师带徒活动,丰富员工培训方式。通过技术等级提升,提高员工操作水平。会上启动中金公司2022年师带徒签约仪...
[ 2022 - 03 - 10 ]
弘扬雷锋精神,中金人在行动
弘扬雷锋精神,中金人在行动
为大力弘扬雷锋精神,3月5日中金公司在老园区篮球场开展2022年“弘扬时代新风 共建文明中金”学雷锋志愿服务活动,设立理发美容、健康义诊、疫情宣传、法纪信访、计生咨询等多种形式的为民服务活动。芳菲三月,春景如画,活动现场的志愿服务点都围满了群众,志愿者们笑颜如春,“毒品不能碰,吸毒毁全家”“消防栓的正确使用方法”,防诈骗的知识宣传,消防安全教育等等,“我们把这些知识多多跟大家普及,做到防患于未然,防微杜渐。”志愿者们自豪地说道。伴随着一阵“唰唰”声响,来自镍铁厂、动力厂等单位志愿者一边熟练地挥舞着手中的剪刀,一边耐心地询问:“大哥,剪个小平头吗?可以的”“帅哥,天气热了,发尾推一下是吧?“不错,手艺很好!”职工和家属们纷纷对志愿“理发师”竖起大拇指,志愿者还提供修眉、剪刘海等服务,受到女生的青睐。健康义诊项目也吸引了不少职工和家属。“您太瘦了,饮食营养一定要均衡”“阿姨气色这么好,真是好福气”……来自生产安全制造部的几名志愿者忙里忙外,为络绎不绝的职工家属进行健康义诊,提供营养与职业健康咨询服务。据悉,此次活动有多支志愿服务队伍,近百名志愿者在现场开展便民志愿服务,其中理发、防诈骗知识等项目广受欢迎。
[ 2022 - 03 - 05 ]
阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
2月18日,中金公司第一届三次职工代表、工会会员代表、2021年度先进代表大会在园区职工之家召开,柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏出席中金公司“三代会”并讲话。中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪作了《适应新常态 谋求新发展 谱写新时代转型升级新篇章》的工作报告。博白县工会副主席李东出席,并对大会胜利召开表示热烈祝贺。公司全体中层干部、职工代表、工会会员代表、先进代表参加会议。会上,阎骏对中金公司2021年老系统生产顺利完成目标,新系统建设也按照计划在推进,生产技改取得的优异成绩表示祝贺。他强调在新的一年,要继续统筹好结构布局,抓好“六大协同”,全力推进各项生产经营指标稳步提升,全力以赴推进各大项目建设,同时加快数字化转型,以及企业管理的高效运行,以推动高质量发展为目标,力争再创新的佳绩。阎骏提十点工作要求:一是贯彻落实好集团职代会精神。切实把思想和行动统一到集团决策部署上,脚踏实地地开展工作,完成集团的奋斗目标,推动各项工作迈上新台阶。二是正确认识当前形势压力和增强信心。当前,外部环境错综复杂、经济运行面临较大的不确定性,要引导好职工准确认识和把握当前面临的新形势、新压力、新挑战,立足本职岗位、积极进取,确保集团经营管理稳步、健康、高质量发展。三是充分发挥自身优势抓好生产协同。中金公司要充分发挥好沿海低成本优势,构建好“购、产、研、销、运”全系统协同,形成“大协同、大沟通、大物流、大平衡、大成本、大效益、大稳定”效应,要不断提升不锈钢产品质量效益,尽快达到较好创效水平。四是不断提升不锈钢产品质量效益。牢固树立好质量为先、品牌引领意识,加快推动200系列、400系列等不锈钢产品提质升级,持续提高产品质量稳定性、可靠性和耐久性,着力打造一批“拳头产品”,不断提升产品市场竞争力和占有率。五是全力以赴推进好重点项目建设。全面借鉴镍铁冶炼项目或防钢基地项目建设的经验,更科学的统筹谋划好老系统的烧结、高炉、炼钢等老旧产线整体升级改造,以及新系统焦化、冷轧等配套项目建设,确保项目如期建成投产,尽早实现达产创效。六是坚定不移走绿色低碳可持续发展道路。按照国家标准要求持续抓好工序降碳管控,加快料场棚化、发电烟气等超低排放项目的改造工作,妥善处理好现存酸洗污泥等问题,助力集团实现能耗和碳排放总量任务目标。七是有序推动数字化与生产深度融合。以“一盘棋”思维大力谋划数字化发展,...
[ 2022 - 02 - 19 ]
中金公司召开疫情防控工作布置会
中金公司召开疫情防控工作布置会
2月7日0-24时,我区新增本土确诊病例64例(其中4例由无症状感染者转确诊病例)、本土无症状感染者2例。现有本土确诊病例108例,本土无症状感染者4例。当日新增境外输入确诊病例1例、境外输入无症状感染者7例。全区累计报告确诊病例826例,累计治愈出院619例,死亡2例,现在治确诊病例205例。从2月6日起对百色全市范围实施交通管制,2月7日00:00起广西百色市疫情严峻,开始封城,百色辖区内县城与县城乡镇执行“不进不出”。对涉疫县(市、区)内的重点文化娱乐场所暂停营业,餐饮服务场所暂停提供现场就餐,商场、超市等人员密集场所严格落实“三码查验”。针对目前严峻的疫情形势,2月8日,中金公司召开疫情防控工作布置会,公司领导对当前疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员,强调要政治站位再提高,组织领导再强化,防疫部署再精准,监督问责再压实,舆论宣传再发力。公司党委书记、董事长、总经理、疫情防控工作领导小组组长杨剑洪,党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅对相关工作进行了强调和布置,要求迅速全面开展职工返岗再排查、再筛查等工作,筑牢疫情防控防线,确保“不漏一人”。公司领导梁翀、吕典武、杜国利,总经理助理华吉涛、陈艳、区光出席会议。各部室、厂相关人员近50人参加会议。杨剑洪强调四点:一是防疫工作不可松懈。2020年新冠疫情爆发至今,新冠病毒具有很强的隐蔽性和反复性和复杂性,要做好与病毒长期斗争的准备,从深圳一个密切接触者回到广西短时间之内就新增确诊80多例,防疫工作不可松懈,预防各种漏洞,包括个人的防疫,平时工作生活中要戴好口罩,勤洗手,勤消毒。二是预防外来输入。烧结的料场区域物流运输车辆和平时外来人员进入厂区频次较高,必须严防死守,防疫工作较为艰巨。三是做好防御措施、宣传、监控工作。中金公司的医疗条件非常有限,防御措施、宣传、监控三个方面一定要到位,疫情防控工作一定要传达到位,包括职工的家属,让其认识到疫情防控工作的重要性。四是全力维护企业生产经营秩序正常。受疫情影响,原材料采购及到达铁山港后会停留48小时,要想方设法把近期疫情对生产经营方面的影响降到最低,保持正常的生产次序。党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅指出:当前疫情防控形势严峻复杂,我们必须高度重视、高度警惕,严加防范、严阵以待,要深刻认识到防控工作的重要性、紧迫性,时刻紧绷疫情防控这根弦,以对大局负责、对企业负责、对群...
[ 2022 - 02 - 09 ]
领导关怀暖人心丨温暖送基层,中金年味儿别样浓
领导关怀暖人心丨温暖送基层,中金年味儿别样浓
春节临近,为营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围,2022年“强责任 比奉献 促发展 筑和谐”写春“廉”送祝福活动于1月25日在旧园区篮球场举行,中金公司运用传统节日送“福”字、写春联这一载体传播廉洁文化,把党的声音、优良家风家训,以春联祝福的形式送入千家万户,充分发挥廉政文化对党员干部潜移默化、润物无声的作用,使广大干部群众在欢度新春佳节的同时,接受廉政文化的熏陶,增强廉洁自律意识,进一步推动党风廉政建设,形成人人知晓,廉洁过节,营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围。本次写春“廉”送祝福活动,意在进一步弘扬优秀传统文化,营造浓厚的节日喜庆氛围,展示员工奋发向上的良好风貌,丰富职工业余生活,对联内容涵盖“感党恩、安全、质量、廉洁、庆新年”等方面,职工在感受热闹喜庆的“年味儿”的同时,坚定信心跟党走,筑牢安全质量意识,有效推动廉洁文化向基层延伸,共迎虎年新春佳节!一支毛笔、一方墨碟,6位职工书法爱好者挥毫泼墨,职工们或围在书法爱好者身旁静观书写,或精心挑选着心仪的对联。起承转合之间,承载着新春祝福的文字跃然纸上,一幅幅春联泼洒而出,字里行间流露出温馨与美好,浓浓的年味儿扑面而来!“老家是哪里的?是否有疫情?”“都谈恋爱了没有?”“在中金工作有什么感受?遇到什么困难可以和我们谈谈?”公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪,公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅带队前往中金公司宿舍开展走访慰问。公司领导与春节留岗职工进行亲切交流,详细了解他们的工作、生活以及春节期间值班值守等情况,并送上新春的祝福和慰问品,感谢他们在当前疫情防控压力的加持下,能积极响应坚守岗位、就地过年的号召,以辛勤劳动为中金公司疫情防控、安全生产贡献力量。翰墨飘香贺新春,浓情关怀暖人心。当饱含祝福的春联和慰问品送到职工手里时,职工脸上纷纷流露出灿烂的笑容,内心的温暖溢于言表此次活动,将关怀送到一线,增添欢乐祥和的新年气氛和职工的获得感、幸福感、归属感!1月26日,在集团公司的关怀下,中金公司开展2022年柳钢集团中金公司“助力乡村振兴 彰显国企担当”春节前关爱慰问活动,向白树村两委干部及八十岁以上村民赠送了180份桶装花生油,360袋米,180袋旺旺大礼包。同时,中金公司领导先后到白树村、高山村,走进困难职工家中看望,确保职工安全温暖过冬及送上新春祝福。
[ 2022 - 01 - 27 ]
甘贵平实地调研中金老系统改造工作:打一场项目建设整体战
甘贵平实地调研中金老系统改造工作:打一场项目建设整体战
12月22日,柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理甘贵平到中金公司调研并出席中金公司老系统改造工作推进会,实地了解项目建设进度,协调解决项目建设过程中遇到的困难与问题,要求各相关单位必须要从思想上高度重视,凝聚共识、形成合力,以时不我待的紧迫感打赢项目建设攻坚战,确保项目早日建成、早日运营、早日见效!甘贵平一行先后来到厂前区、清洁环保低碳能源保供项目现场和镍铁冶炼项目烧结原料场受卸区。当了解到行政办公楼、管控中心、分厂办公楼和会议中心已完成砌体工程施工,进入安装幕墙阶段;室外运动场总体完成90%等情况时,甘贵平给予肯定,并要求重点推进厂前区、宿舍楼及体育设施、绿化工程等,确保项目建成投用后,职工居住条件明显改善,丰富业余生活,提升生活质量。甘贵平在中金公司老系统改造工作推进会上指出,各相关单位要从大局出发,整体把控,科学布局,全力以赴高效推进老系统改造。各级领导要靠前指挥,成立老系统技改项目指挥部,加强沟通协调,密切配合,打一场项目建设整体战。要强化监督考核,传递压力,充分发挥“红黄绿灯”的警示作用,奖罚分明,加快推进项目稳健落地。要强化风险意识、危机观念,以生产经营多创效益及项目建设早日落地见效减轻集团近年来高强度投入存在的资金风险。此外,集团将在管理人才、技术工艺等方面全力支持,切实解决项目推进中遇到的重点、难点、堵点、痛点问题,全力以赴确保项目如期竣工投产。柳钢集团副总经理阎骏,机工部、规划部、华锐公司等相关负责人参加调研。
[ 2021 - 12 - 28 ]
携手并肩 抗“疫”同行——核酸采样“真实演练”
携手并肩 抗“疫”同行——核酸采样“真实演练”
鉴于当前疫情防控严峻形势,根据柳钢新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作领导小组〔2022〕4号文件要求,中金公司制定了“应对一旦工作场所纳入管制区域后的大规模核酸检测的人员组织工作具体方案”,并于3月17日和18日,会同博白县龙潭卫生院在中金公司南大门(停车场)开展全员核酸检测应急演练,力求做到降低疫情输入和扩散风险,用最大的努力确保每一位员工的生命健康安全和生产技改的有序进行。17日9:00点现场核酸检测正式开始,由中金公司与龙潭镇疫情防控指挥部共同派出工作人员以及志愿者督促待检人员要做好个人防护,全程佩戴口罩,保持一米以上距离,按要求进出场地,避免聚集和交谈,防止发生交叉感染,现场次序井然,提升了中金公司的核酸检测采样实战能力。中金公司职工按照各个单位的时间安排陆续前往做核酸检测,扫描二维码,提前录好个人采样信息,待检人员持手机健康码,在志愿者的提示下,受检的职工扫描二维码,提前录好自己的信息,有序前往指定采样点进行核酸采样。一、关于出行(一)员工一律不得前往中高风险地区及所在县区,非必要不离桂,非必要不到陆地边境口岸城市。(二)原则上不安排员工出差,确需出差的,各单位根据开展业务必要性从严审批。非必要不离开基地所在城市。目前区内报告有本土病例,疫情形势是复杂而严峻的,要严格控制人员流动。如确需流动,所在单位要根据必要性从严审批,并及时将情况上报,确保疫情信息日报告、零报告。二、关于外来人员(一)从严控制接待活动,尽量减少或暂缓接待活动。确需接待的,要认真查验来访人员健康码、行程码,询问近14天内流动史和健康状况,不接待近14天内有过中高风险地区所在县区旅居史的人员。(二)对来自陆地入境口岸城市的来访人员,除提供到达前48小时内核酸检测阴性证明及“三码联查”外,要求在到达各基地后再做1次核酸检测。(三)各单位要加强临时进厂人员管控力度,减少非必要人员进厂。因公司生产、设备调试等业务活动必须进厂的人员,遵循“谁审批,谁负责”的原则,由各单位负责人严格按照要求查验健康码、行程码、核酸检测报告,并确认近14天内无中高风险地区所在县区旅居史后才可审批进厂,查验的资料须留底备查。不得违规审批,经检查发现存在违规审批情况的一律严肃考核。三、关于集体活动(一)坚持“非必要不举办”原则,能取消的取消,能延期的延期,能线上的线上,举办50人以上的会议、活动应制定防控方案;原则上不举办...
[ 2022 - 03 - 19 ]
协同作战里出“新合力”
协同作战里出“新合力”
2022年2月,中金公司按照机构调整的新方案,镍铁厂和炼铁厂进行了合并,初炼炉称为1号高炉,新项目1680m³高炉为2号高炉,合并后强化了大协同、大沟通、大物流、大成本、大效益,充分发挥协同效应,优化了生产组织,实现共享共赢。截止3月14日,2022年中金公司炼铁厂2号高炉累计生铁产量达35.58万吨,生铁合格率100%,休风率0.40%,高炉稳定低耗顺行,经济技术指标燃料比527kg/tfe,焦比(含焦丁)377kg/tfe,煤比150kg/t,各项技术指标处于同级高炉先进水平。以往在铸铁期间,由于铸铁能力的限制导致1号高炉需要减风降冶强生产,影响了炉况,从而影响镍铁产量。2月17日,在两座高炉的技术人员的共同努力下,炼铁厂开展了1号高炉“全风铸铁生产”的专项技术攻关。1号高炉铸铁生产时因铁水通过撇渣器直接进入铸铁机流量过大,易烧坏残渣板。技术人员在现场不断观察和尝试后,采用在铁水沟设置分流闸,当铁流量过大时,推开铸铁机龙沟上游的分流闸将部分铁水引流入铁水罐中,有效控制了铁流量过大对铸铁生产的影响,从而实现了全风铸铁生产。全风作业使1号高炉的铁水产量稳步提升,同时确保炉缸热量充沛,操作参数稳定,炉况稳定顺行,使得铁水日均产量提高了100吨,整个生产工序稳定顺行。受春节期间原燃料紧缺、物流紧缺以及雨水天气的影响,中金公司炼铁厂职工不断攻坚克难,依靠集团炼铁厂的强大技术支撑,2号高炉遵循“以稳为主,稳中求进”指导思想,公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋说:“由于严格要求高炉值班工长标准化操作,三班统一,精细优化,开炉达产以来2号高炉保持了长期稳定顺行,2月平均日产达到5006t,创该炉的最高纪录。”常常是下了班,值班工长唐超与肖修伟还在讨论高炉操作,以及当前生产工作中存在的问题,然后再进行原因分析,共同提建议以及应对措施,解决问题,提高生产效率。焦炭取样数据是2号高炉副主任张朗铭每天高度关注的,长长的上料皮带上经常出现他巡视的身影,他说:“在高炉操作上,必须抓好上料烧结、焦炭筛的筛分工作,减少入炉粉量,透气性增强了,炉况自然就顺了,开炉达产以来没有发生过悬料现象。”该项工作使得焦炭的粒度有了保障,再通过定期校正布料参数,确保布料准确,用好风温,不断提高煤气利用率。“风温、炉温、铁水温度都是我们关注的焦点。”值班工长曲晓龙指着电脑上的参数说,“目前风温...
[ 2022 - 03 - 17 ]
“植”此青绿 不负钢城好春光
“植”此青绿 不负钢城好春光
阳春三月万物复苏,植树添绿正当时。3月15日,为积极响应国家生态文明建设的号召和贯彻全民义务植树的重要指示精神,公司领导杨剑洪、刘毅、吕典武带领40多名青年志愿者到动力厂净水站区域,践行“践行雷锋精神 弘扬文明新风”植树志愿服务活动,以实际行动为厂区绿化和生态文明建设贡献一份力量。上午9点,公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪一行人来到现场,与青年志愿者们开展志愿服务活动,伴随着春风,志愿者们热情高涨,扶苗稳固,挥楸培土、提桶浇灌,整个过程分工明确、配合默契,有序衔接,经过大家的努力,30多颗新栽好的桂树迎风挺立,为春意盎然的中金厂区又增添了勃勃生机。植树过程中,杨剑洪与青年志愿者们亲切交流,他表示,植树造林,大家要注意栽植质量,认真做好后续的管护工作,确保树苗成活率。全体干部职工要认真践行习近平生态文明思想和全民义务植树的重要指示,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,积极参与到生态环境的建设中,为打造绿色钢城,用实际行动助力实现“双碳”目标。此次活动,以实际行动践行了绿色发展理念,以青春之力传播绿色正能量,有力推进了厂区生态文明建设,全力打造“花园”工厂,展现了不锈钢企业的文明新风貌!
[ 2022 - 03 - 16 ]
只要肯努力 你就是人才——中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签约仪式
只要肯努力 你就是人才——中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签约仪式
3月10日,中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签订仪式,会议表彰了柳州市职工职业技能大赛以及第四届钢铁行业网络知识竞赛获 “技能标兵”称号的中金职工,师徒代表签订了2022年师带徒协议,职教管理人员以及新员工50多人参加会议。公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋出席会议并提出五点要求:一是针对目前中金公司新员工多,学历偏低的现状,职教部门要提高服务意识,分别在硬件和软件方面做好各项工作,尤其是在指导申报职称、技师以及学历再学习方面,要精心统计加强指导。二是年轻的职工思想上要持之以恒地学习,不松懈,不气馁,通过业务与技能方面加持,实现自我价值的体现。三是要有勤奋吃苦的精神,无论在哪一个普通岗位,做到想干事,干成事,不出事。四是提高自己的执行力,把领导和班组布置的任务认真地,不打折扣的执行下去。五是加强沟通,提高自己的综合素质,希望每一位努力而肯干的中金人都实现自己的目标,成为一个不可替代的优秀人才。2021年是中金公司结束业绩承诺期、全面纳入集团管控经营的一年,中金公司培训工作克服了新老系统融合、镍铁冶炼项目投产等诸多困难,初步建立了培训管理系统,师带徒共373对,为中金公司培养了一批合格操作人员,开展各类培训活动,为老系统顺产、新系统投产提供了人员保障。2021年7月公司镍铁冶炼项目即将投产,因项目生产需求,部分操作岗位急需取证上岗,公司根据区《职业技能提升行动实施方案》,依托政府批准的职业院校按照技能培训规范为企业开展培训,主动联系广西机电技师学院搭建培训平台,开展了焊工、低压电工、高压电工等特种作业证培训647人。另外通过集团培训中心采用内培和外培先后开展了煤气作业、主要负责人和安全管理人员、电站锅炉司炉G2取证、锅炉水处理G3以及压力容器的取证培训共162人。2021年在开展培训工作中,中金公司获第四届钢铁行业网络知识竞赛优秀组织奖,其中炼铁厂朱荣麒、邓琉匀,烧结厂陈永业、国城四人获 “技能标兵”称号,炼铁厂伍海明获2021年柳州市职工职业技能大赛钳工第9名。2022年,中金公司将创新培训方式。针对倒班制度多,培训时间零碎的特点,采用网络教学,“柳钢e企学”线上培训和微信培训的方式。依托工会系统职工书屋及竞赛平台,做好自学管理。开展技术竞赛、师带徒活动,丰富员工培训方式。通过技术等级提升,提高员工操作水平。会上启动中金公司2022年师带徒签约仪...
[ 2022 - 03 - 10 ]
弘扬雷锋精神,中金人在行动
弘扬雷锋精神,中金人在行动
为大力弘扬雷锋精神,3月5日中金公司在老园区篮球场开展2022年“弘扬时代新风 共建文明中金”学雷锋志愿服务活动,设立理发美容、健康义诊、疫情宣传、法纪信访、计生咨询等多种形式的为民服务活动。芳菲三月,春景如画,活动现场的志愿服务点都围满了群众,志愿者们笑颜如春,“毒品不能碰,吸毒毁全家”“消防栓的正确使用方法”,防诈骗的知识宣传,消防安全教育等等,“我们把这些知识多多跟大家普及,做到防患于未然,防微杜渐。”志愿者们自豪地说道。伴随着一阵“唰唰”声响,来自镍铁厂、动力厂等单位志愿者一边熟练地挥舞着手中的剪刀,一边耐心地询问:“大哥,剪个小平头吗?可以的”“帅哥,天气热了,发尾推一下是吧?“不错,手艺很好!”职工和家属们纷纷对志愿“理发师”竖起大拇指,志愿者还提供修眉、剪刘海等服务,受到女生的青睐。健康义诊项目也吸引了不少职工和家属。“您太瘦了,饮食营养一定要均衡”“阿姨气色这么好,真是好福气”……来自生产安全制造部的几名志愿者忙里忙外,为络绎不绝的职工家属进行健康义诊,提供营养与职业健康咨询服务。据悉,此次活动有多支志愿服务队伍,近百名志愿者在现场开展便民志愿服务,其中理发、防诈骗知识等项目广受欢迎。
[ 2022 - 03 - 05 ]
阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
2月18日,中金公司第一届三次职工代表、工会会员代表、2021年度先进代表大会在园区职工之家召开,柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏出席中金公司“三代会”并讲话。中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪作了《适应新常态 谋求新发展 谱写新时代转型升级新篇章》的工作报告。博白县工会副主席李东出席,并对大会胜利召开表示热烈祝贺。公司全体中层干部、职工代表、工会会员代表、先进代表参加会议。会上,阎骏对中金公司2021年老系统生产顺利完成目标,新系统建设也按照计划在推进,生产技改取得的优异成绩表示祝贺。他强调在新的一年,要继续统筹好结构布局,抓好“六大协同”,全力推进各项生产经营指标稳步提升,全力以赴推进各大项目建设,同时加快数字化转型,以及企业管理的高效运行,以推动高质量发展为目标,力争再创新的佳绩。阎骏提十点工作要求:一是贯彻落实好集团职代会精神。切实把思想和行动统一到集团决策部署上,脚踏实地地开展工作,完成集团的奋斗目标,推动各项工作迈上新台阶。二是正确认识当前形势压力和增强信心。当前,外部环境错综复杂、经济运行面临较大的不确定性,要引导好职工准确认识和把握当前面临的新形势、新压力、新挑战,立足本职岗位、积极进取,确保集团经营管理稳步、健康、高质量发展。三是充分发挥自身优势抓好生产协同。中金公司要充分发挥好沿海低成本优势,构建好“购、产、研、销、运”全系统协同,形成“大协同、大沟通、大物流、大平衡、大成本、大效益、大稳定”效应,要不断提升不锈钢产品质量效益,尽快达到较好创效水平。四是不断提升不锈钢产品质量效益。牢固树立好质量为先、品牌引领意识,加快推动200系列、400系列等不锈钢产品提质升级,持续提高产品质量稳定性、可靠性和耐久性,着力打造一批“拳头产品”,不断提升产品市场竞争力和占有率。五是全力以赴推进好重点项目建设。全面借鉴镍铁冶炼项目或防钢基地项目建设的经验,更科学的统筹谋划好老系统的烧结、高炉、炼钢等老旧产线整体升级改造,以及新系统焦化、冷轧等配套项目建设,确保项目如期建成投产,尽早实现达产创效。六是坚定不移走绿色低碳可持续发展道路。按照国家标准要求持续抓好工序降碳管控,加快料场棚化、发电烟气等超低排放项目的改造工作,妥善处理好现存酸洗污泥等问题,助力集团实现能耗和碳排放总量任务目标。七是有序推动数字化与生产深度融合。以“一盘棋”思维大力谋划数字化发展,...
[ 2022 - 02 - 19 ]
中金公司召开疫情防控工作布置会
中金公司召开疫情防控工作布置会
2月7日0-24时,我区新增本土确诊病例64例(其中4例由无症状感染者转确诊病例)、本土无症状感染者2例。现有本土确诊病例108例,本土无症状感染者4例。当日新增境外输入确诊病例1例、境外输入无症状感染者7例。全区累计报告确诊病例826例,累计治愈出院619例,死亡2例,现在治确诊病例205例。从2月6日起对百色全市范围实施交通管制,2月7日00:00起广西百色市疫情严峻,开始封城,百色辖区内县城与县城乡镇执行“不进不出”。对涉疫县(市、区)内的重点文化娱乐场所暂停营业,餐饮服务场所暂停提供现场就餐,商场、超市等人员密集场所严格落实“三码查验”。针对目前严峻的疫情形势,2月8日,中金公司召开疫情防控工作布置会,公司领导对当前疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员,强调要政治站位再提高,组织领导再强化,防疫部署再精准,监督问责再压实,舆论宣传再发力。公司党委书记、董事长、总经理、疫情防控工作领导小组组长杨剑洪,党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅对相关工作进行了强调和布置,要求迅速全面开展职工返岗再排查、再筛查等工作,筑牢疫情防控防线,确保“不漏一人”。公司领导梁翀、吕典武、杜国利,总经理助理华吉涛、陈艳、区光出席会议。各部室、厂相关人员近50人参加会议。杨剑洪强调四点:一是防疫工作不可松懈。2020年新冠疫情爆发至今,新冠病毒具有很强的隐蔽性和反复性和复杂性,要做好与病毒长期斗争的准备,从深圳一个密切接触者回到广西短时间之内就新增确诊80多例,防疫工作不可松懈,预防各种漏洞,包括个人的防疫,平时工作生活中要戴好口罩,勤洗手,勤消毒。二是预防外来输入。烧结的料场区域物流运输车辆和平时外来人员进入厂区频次较高,必须严防死守,防疫工作较为艰巨。三是做好防御措施、宣传、监控工作。中金公司的医疗条件非常有限,防御措施、宣传、监控三个方面一定要到位,疫情防控工作一定要传达到位,包括职工的家属,让其认识到疫情防控工作的重要性。四是全力维护企业生产经营秩序正常。受疫情影响,原材料采购及到达铁山港后会停留48小时,要想方设法把近期疫情对生产经营方面的影响降到最低,保持正常的生产次序。党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅指出:当前疫情防控形势严峻复杂,我们必须高度重视、高度警惕,严加防范、严阵以待,要深刻认识到防控工作的重要性、紧迫性,时刻紧绷疫情防控这根弦,以对大局负责、对企业负责、对群...
[ 2022 - 02 - 09 ]
领导关怀暖人心丨温暖送基层,中金年味儿别样浓
领导关怀暖人心丨温暖送基层,中金年味儿别样浓
春节临近,为营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围,2022年“强责任 比奉献 促发展 筑和谐”写春“廉”送祝福活动于1月25日在旧园区篮球场举行,中金公司运用传统节日送“福”字、写春联这一载体传播廉洁文化,把党的声音、优良家风家训,以春联祝福的形式送入千家万户,充分发挥廉政文化对党员干部潜移默化、润物无声的作用,使广大干部群众在欢度新春佳节的同时,接受廉政文化的熏陶,增强廉洁自律意识,进一步推动党风廉政建设,形成人人知晓,廉洁过节,营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围。本次写春“廉”送祝福活动,意在进一步弘扬优秀传统文化,营造浓厚的节日喜庆氛围,展示员工奋发向上的良好风貌,丰富职工业余生活,对联内容涵盖“感党恩、安全、质量、廉洁、庆新年”等方面,职工在感受热闹喜庆的“年味儿”的同时,坚定信心跟党走,筑牢安全质量意识,有效推动廉洁文化向基层延伸,共迎虎年新春佳节!一支毛笔、一方墨碟,6位职工书法爱好者挥毫泼墨,职工们或围在书法爱好者身旁静观书写,或精心挑选着心仪的对联。起承转合之间,承载着新春祝福的文字跃然纸上,一幅幅春联泼洒而出,字里行间流露出温馨与美好,浓浓的年味儿扑面而来!“老家是哪里的?是否有疫情?”“都谈恋爱了没有?”“在中金工作有什么感受?遇到什么困难可以和我们谈谈?”公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪,公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅带队前往中金公司宿舍开展走访慰问。公司领导与春节留岗职工进行亲切交流,详细了解他们的工作、生活以及春节期间值班值守等情况,并送上新春的祝福和慰问品,感谢他们在当前疫情防控压力的加持下,能积极响应坚守岗位、就地过年的号召,以辛勤劳动为中金公司疫情防控、安全生产贡献力量。翰墨飘香贺新春,浓情关怀暖人心。当饱含祝福的春联和慰问品送到职工手里时,职工脸上纷纷流露出灿烂的笑容,内心的温暖溢于言表此次活动,将关怀送到一线,增添欢乐祥和的新年气氛和职工的获得感、幸福感、归属感!1月26日,在集团公司的关怀下,中金公司开展2022年柳钢集团中金公司“助力乡村振兴 彰显国企担当”春节前关爱慰问活动,向白树村两委干部及八十岁以上村民赠送了180份桶装花生油,360袋米,180袋旺旺大礼包。同时,中金公司领导先后到白树村、高山村,走进困难职工家中看望,确保职工安全温暖过冬及送上新春祝福。
[ 2022 - 01 - 27 ]
甘贵平实地调研中金老系统改造工作:打一场项目建设整体战
甘贵平实地调研中金老系统改造工作:打一场项目建设整体战
12月22日,柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理甘贵平到中金公司调研并出席中金公司老系统改造工作推进会,实地了解项目建设进度,协调解决项目建设过程中遇到的困难与问题,要求各相关单位必须要从思想上高度重视,凝聚共识、形成合力,以时不我待的紧迫感打赢项目建设攻坚战,确保项目早日建成、早日运营、早日见效!甘贵平一行先后来到厂前区、清洁环保低碳能源保供项目现场和镍铁冶炼项目烧结原料场受卸区。当了解到行政办公楼、管控中心、分厂办公楼和会议中心已完成砌体工程施工,进入安装幕墙阶段;室外运动场总体完成90%等情况时,甘贵平给予肯定,并要求重点推进厂前区、宿舍楼及体育设施、绿化工程等,确保项目建成投用后,职工居住条件明显改善,丰富业余生活,提升生活质量。甘贵平在中金公司老系统改造工作推进会上指出,各相关单位要从大局出发,整体把控,科学布局,全力以赴高效推进老系统改造。各级领导要靠前指挥,成立老系统技改项目指挥部,加强沟通协调,密切配合,打一场项目建设整体战。要强化监督考核,传递压力,充分发挥“红黄绿灯”的警示作用,奖罚分明,加快推进项目稳健落地。要强化风险意识、危机观念,以生产经营多创效益及项目建设早日落地见效减轻集团近年来高强度投入存在的资金风险。此外,集团将在管理人才、技术工艺等方面全力支持,切实解决项目推进中遇到的重点、难点、堵点、痛点问题,全力以赴确保项目如期竣工投产。柳钢集团副总经理阎骏,机工部、规划部、华锐公司等相关负责人参加调研。
[ 2021 - 12 - 28 ]
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