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春节保供“不打烊” 暖心服务“不断档”——中金公司领导检查慰问物资及后勤保障工作
春节保供“不打烊” 暖心服务“不断档”——中金公司领导检查慰问物资及后勤保障工作
2月12日，中金公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华率队到惠享超市（中金店）及公寓楼食堂，实地检查春节工会会员慰问物资筹备及节日期间后勤保供情况，强调要全力以赴保障物资供应充足、服务运行平稳，让职工过一个喜庆祥和、安全舒心的新春佳节。在惠享超市（中金店），刘华仔细查看干货礼包、牛奶、旺旺大礼包等物资的生产日期及库存储备，详细询问节日期间商品供应、物资调配及发放安排。超市负责人介绍，春节期间超市正常营业，米面粮油、生鲜果蔬、年货礼盒等各类商品备货充足，职工随到随买、随需随取。刘华指出，超市是服务职工的前沿窗口，要严把物资准入关，确保货源可溯、质量过硬、价格平稳，让职工买得放心、用得安心，真正把暖心关怀送到心坎上。在公寓楼食堂，刘华重点检查节日期间菜品供应、后厨卫生及消防设施运行情况。食堂负责人汇报，春节假期食堂“不打烊”，每日保证热菜热饭、荤素搭配，为坚守岗位职工提供坚实饮食保障。刘华强调，要严守食品安全底线，加强用火用电隐患排查，确保值守职工吃得放心、住得舒心、在岗安心。
[ 2026 - 02 - 14 ]
套鸡抓马写春“廉”，这场职工集市又暖又好玩！
套鸡抓马写春“廉”，这场职工集市又暖又好玩！
为喜迎马年新春，营造热烈喜庆的节日氛围，让职工沉浸式感受浓厚年味，激发奋斗热情，2月7日，中金公司开展“一起拼 就会赢”2026年职工幸福集市活动。上午9时，厂前区足球场上已是人头攒动、暖意融融。在“写春‘廉’送祝福”活动区，公司书法骨干挥毫泼墨，将廉洁文化与新春祝福融入一幅幅对联和“福”字之中，免费赠予前来参与的职工。笔墨之间，既有传统年节的喜庆祥和，也传递出清风正气、崇廉尚洁的价值导向，受到职工们的热烈欢迎。“马年幸福集市”大型游园活动同步展开。现场设置了“套鸡”“套鸭”“钓鱼”“马踏宏图”“马上来财”“幸福加码”“财源滚滚”“投壶纳福”“新年抓马”“马住好运”等十项趣味游戏，吸引了大批职工及家属踊跃参与，青年志愿者们热情洋溢地为职工们介绍各个游戏的玩法和规则。大家凭“柳钢之家”APP电子券有序排队、积极体验，在欢声笑语中赢取各类奖品，现场气氛热烈、年味十足。本次活动通过书写春联、趣味游园等多元形式，营造了团结向上、喜庆祥和的节日氛围，进一步增强了职工的归属感与凝聚力。大家纷纷表示，新的一年将鼓足干劲、振奋精神，紧密围绕公司新的定位与使命，趁势而为、奋力拼搏，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。
[ 2026 - 02 - 09 ]
吹响“协同创效”集结号 擘画“六化转型”新蓝图——中金公司召开“三代会”
吹响“协同创效”集结号 擘画“六化转型”新蓝图——中金公司召开“三代会”
1月30日上午，中金公司第二届四次职工代表、三次工会会员代表、2025年度先进代表大会在厂前区会务中心顺利召开，玉林龙潭产业园区工会联合会发来贺信。柳钢集团副总经理、科协副主席陈海以视频形式出席会议并讲话。中金公司党委书记、董事长周骅作工作部署，中金公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利作行政工作报告，中金公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华作工会工作报告。中金公司领导梁晓光、梁武三、王才进、阳琴、蔡国庆出席会议。中金公司全体C层级干部，职工代表、先进代表以及列席代表参加会议。（详情请移步到柳钢中金 点石成金微信公众号）
[ 2026 - 02 - 02 ]
踏遍乡野送春温 同心共绘振兴卷——中金公司到定点帮扶村开展慰问活动
踏遍乡野送春温 同心共绘振兴卷——中金公司到定点帮扶村开展慰问活动
冬蓄春用，谋划在先；岁物丰成，实干为要。为深入贯彻落实乡村振兴战略，切实履行国有企业社会责任，1月26日，中金公司党委书记、董事长周骅率队前往融水苗族自治县红水乡黄奈村，开展春节前走访慰问，实地调研乡村振兴工作推进情况，为乡亲们送去新春的美好祝福与暖心关怀。带着对村民的牵挂，慰问组一行踏上乡间路，深入村民家中与群众面对面唠家常、话冷暖。在低保户韦威迷家中，暖意融融的屋内，周骅俯身细问老人的身体状况、家庭收入与生活起居，反复叮嘱：“老人家一定要多保重身体，有任何难处，要及时跟我们和村委讲。” 得知老人子女已通过村里的公益岗位获得稳定收入，家庭生计稳步改善，周骅对驻村工作队扎根乡村、真抓实干的辛勤付出给予充分肯定。同时强调，中金公司作为定点帮扶村的后盾单位，将做好驻村干部的坚强支撑，全力提供各项保证，解决大家的后顾之忧，让驻村工作队能够安心扎根、放心干事、用心创业。走出苗家木屋，慰问组一行来到黄奈村高山有机茶种植示范基地。山间茶园层峦叠翠，生机盎然，在认真听取茶园种植规模、品种特性及产业发展现状的介绍后，周骅勉励中金公司驻黄奈村第一书记莫祖杰，要发挥桥梁纽带作用，第一时间谋划、落实乡村振兴工作，立足当地得天独厚的资源禀赋，聚焦特色茶园产业发展，在打造“茶旅节”文化IP、探索品牌差异化上精准发力；同时充分依托公司的平台与渠道，积极拓宽茶叶销售市场，真正把生态资源优势转化为产业发展优势、村民增收优势，让片片茶叶成为乡亲们的“致富叶”。随后的乡村振兴工作调研座谈会上，周骅指出，2026年是推进乡村全面振兴、深化常态帮扶的关键之年，也是柳钢集团的“协同创效年”。中金公司始终锚定中央农村工作会议“三农”工作总方向，围绕集团内部协同联动和外部协同赋能的任务部署，将支持帮扶村发展作为重要政治任务和社会责任抓实抓细。周骅强调下一步工作要重点推进四方面举措：一是严守防返贫底线，坚决落实 “四个不摘” 要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，吸引人才回流农村，为乡村发展注入新活力；二是聚力和美乡村建设，持续助推村内基础设施升级、人居环境整治提升，用心用情解决群众急难愁盼问题；三是壮大特色产业链，深化“后盾单位+村集体+农户”消费帮扶机制，因地制宜培育特色种植产业，探索可持续的产业发展路径；四是强化基层治理根基，积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提升乡村治理效能。中金公司党委...
[ 2026 - 01 - 26 ]
协同创效，精益提质！柳钢集团召开2026年工作务虚会
协同创效，精益提质！柳钢集团召开2026年工作务虚会
开局关乎全局，谋远决定未来。1月12日、13日，柳钢集团召开以“协同创效·精益提质”为主题的2026年工作务虚会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央、自治区经济工作会议精神及关于推动高质量发展的重要部署，立足集团实际，研判当前形势，系统谋划2026年“协同创效年”活动，全力推动集团在“十五五”起步之年迈好第一步，为柳钢集团长远可持续发展奠定坚实基础。集团领导李斌、阎骏、韩宗桂、张锦奎、唐天明、陈海、卢春宁、沈敏、王琪、刘红新，总经理助理熊小明、金闯，外部董事刘旭以及全体中层正职干部、部分中层副职干部参加会议。集团特聘顾问、精益管理专家、柔性引进专家人才到会指导。集团党委书记、董事长李斌在讲话中指出，2026年是柳钢集团“协同创效年”，也是“中期调结构、促转型”承上启下的关键一年，开好局、起好步，意义重大、至关重要。此次务虚会通过“思想破冰”引领发展“破局”，在反复研讨碰撞中凝聚了智慧，形成了站位有高度、靶向有准度、措施有力度的成果。各单位广大干部职工要进一步统一思想行动，胸怀共建共享钢铁产业生态圈这一宏阔愿景，锚定打造一流的钢铁全产业链服务生命体这一核心定位，确立构建现代产业体系，实现“转型发展取得新突破、产业实力实现新跨越、构建产业生态新格局、运营质量达到新水平”四大关键跃升这一目标体系，全力构建“科技创新驱动，产业创新协同，服务创新助力，精益管理提质，AI应用赋能，资本运营支撑”的发展新格局，坚定不移推进“六化”（高端化、智能化、绿色化、高效化、特色化、国际化）发展，加快培育新质生产力，开辟具有柳钢集团特色的发展新路径，实现质量更高、效益更好、结构更优、优势更足的高质量发展之路。李斌指出，要坚持“协同创效”助力发展“跃升”，将实干笃行转化为开局向新之力。以“协同创效年”活动为抓手，在思想行动上统一、落实落地上发力，把准协同创效方向，稳固高质量协同根基，释放创效倍增效应。通过强化“纵向贯通、横向联通、内外融通、资源畅通、产业链通”，努力创造极致效率、极致效益，为企业“十五五”高质量转型发展打下坚实基础。李斌强调，要坚持“固本培元”保障发展“致远”，将政治优势转化为高质量发展优势。坚持党建领航，把稳思想之舵，坚持人才筑基，激活智力引擎，坚持精益强基，提升治理效能，坚持文化浸润，凝聚精神共识，坚持廉洁固本，筑牢防腐堤坝，构筑全方位、立体化、闭环...
[ 2026 - 01 - 19 ]
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