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中金公司炼钢厂AOD炉炉役“长跑”时间再突破!
中金公司炼钢厂AOD炉炉役“长跑”时间再突破!
6月上旬,中金公司炼钢厂传来捷报,AOD炉平均在线运行时间超9000分钟,同比提升25%,单月最高炉龄等指标创历史新高。炼钢AOD炉作为冶炼核心设备,其稳定性直接影响不锈钢生产节奏。长期以来,炉内局部耐材异常腐蚀引发的穿炉风险,一直是制约生产效率与设备寿命的关键难题。面对挑战,中金公司炼钢厂职工团结协作、大胆创新。围绕砌筑工艺、顶枪定位、炉渣碱度以及副枪截留四大控制维度,对炉子寿命低的成因进行定点分析。在治标的基础上,深刻治本。结合下线炉子炉内长、短耐火砖分布情况,分析冶炼过程中炉内流场,执行分区域模块化堆筑工艺,对炉嘴、前墙以及炉底等高腐蚀部位匹配差异化材质与砌法,让炉衬受力更均匀、结构更稳定;依托钢水冶炼阶段熔池反应特征,动态调整顶枪枪位,缓解钢水异常喷溅现象,减少炉嘴、炉体粘渣结瘤问题,同步压缩冶炼时长;基于石灰加料计算模型,测算钢渣碱度,严控化钢碱度和还原碱度,降低钢渣对耐材的腐蚀程度;另外,全程监控副枪形状及截留长度,并配合调节副枪气压等多重监管手段,精准“捋顺”炉内流场,遏制局部异常侵蚀。立足新起点,该单位表示将持之以恒抓实精益管理、固化标准化作业,锚定目标务实奋进,聚力再创生产新佳绩,助力柳钢集团高质量稳步发展。
[ 2026 - 06 - 15 ]
微心愿+亲子乐,中金公司“六一”活动童趣满满
微心愿+亲子乐,中金公司“六一”活动童趣满满
6月1日,柳钢集团副总经理沈敏带队到融水苗族自治县红水乡黄奈村开展“六一”儿童节慰问活动。作为黄奈村定点帮扶后盾单位,中金公司全程深度参与,中金公司党委书记、董事长周骅与各级领导为孩子们送上“微心愿”礼物,圆了孩子们的小小心愿。当天上午,中金公司团委在黄奈村承办了两大特色活动:组织青年志愿者为村民拍摄全家福、肖像照,用镜头定格乡亲们的幸福瞬间;同步开展“情暖六一”趣味游园活动,设置互动游戏、发放节日礼品,陪伴孩子们在欢声笑语中度过了热闹又欢乐的节日,现场大朋友笑逐颜开、小朋友欢呼雀跃,欢声笑语回荡在黄奈村的校园与村委楼间,帮扶路上的温暖瞬间被一一定格。慰问活动结束后,柳钢集团在黄奈村村委会召开乡村全面振兴工作现场办公会,中金公司党委书记、董事长周骅作为后盾单位代表发言。6月1日晚七时,这份童心未泯的温暖从山村延续到了厂区。“钢好有你 童铸未来”六一亲子主题活动在中金公司厂前区体育馆欢乐举行,百余名职工子女欢聚一堂,在亲子同乐中致敬奋斗、畅享童趣。“我骄傲!我的妈妈是中金公司的行车工!”“我的爸爸守护着钢铁生产线,超厉害!”稚嫩的童声与欢笑声交织,现场暖意融融。活动伊始,萌娃们化身可爱的“小小钢铁侠”,与父母一起有序签到,踊跃参与“敲金蛋赢惊喜礼物”环节。在“亲子钢铁大本营”互动环节中,活力十足的“钢铁侠热身操”迅速带动全场氛围。最受欢迎的“我骄傲,我的爸妈在中金”有奖问答环节,萌娃们纷纷举手抢答,用稚嫩的童声表达对父母岗位的理解与崇拜。“钢铁小高炉”游园会八大趣味游戏轮番上线:小金锤猜拳、跳跃小星火、小铁芽稳运球……一个个贴合钢铁特色的游戏新奇有趣。萌娃们鼓足干劲、全力闯关,爸爸妈妈贴心陪伴、默契配合,亲子携手并肩、欢乐比拼,赛场内外喝彩声此起彼伏。闯关之后,“钢铁能量补给站”暖心开放,甜蜜的节日蛋糕与多样的零食分享,让孩子们舌尖品甜、乐享六一。从山村小学到企业厂区,从关爱乡村儿童到增进职工家庭幸福感,中金公司以“六一”为纽带,将国企的温暖与担当传递到了每一个角落。此次系列活动,既让黄奈村的孩子们感受到了来自后盾单位的关怀与节日的温暖,也让职工子女在亲子互动中加深了对父母岗位的理解与自豪感,更彰显了公司在乡村全面振兴与职工关爱工作中的责任与温度。
[ 2026 - 06 - 08 ]
【精益“算盘”】业财深度融合 精益管控降本——炼钢厂AOD工序成本下降超50元每吨
【精益“算盘”】业财深度融合 精益管控降本——炼钢厂AOD工序成本下降超50元每吨
创效不是一句口号而是一炉钢、一卷带一个岗位实打实干出来的今年财务部推出《精益“算盘”》专栏走进各个生产分厂记录他们如何用精益管理“抠”出效益用技术创新“挖”出潜力用团队协作“拼”出业绩为持续深化业财融合、推进成本精细化管控,财务部扎实开展“财务赋能”基层服务行动,主动下沉生产一线,依托旬报预测数据开展成本专项分析与业财对接,推动财务管理从“后端核算”向“前端赋能”转变。“财务赋能”基层服务行动围绕降本增效目标,聚焦四项重点举措每月开展。一是紧盯成本指标管控,溯源排查成本异动问题,制定专项管控方案并落地实施;二是建立常态化联动管控机制,构建“事前预测—事中分析—现场对接—问题整改—事后复盘”的全流程闭环管控体系;三是优化备品备件出入库流程,明晰业务、仓库、财务三方管理权责,杜绝月末集中突击领料;四是规范副产品结算管理,落实日清月结制度,杜绝核算偏差。系列举措在炼钢厂率先落地实施,取得显著降本创效成果,为公司精益创效攻坚做出了重要示范。4月中旬成本测算显示,炼钢厂AOD工序成本距离考核目标尚差20元/吨。为此,财务部联合炼钢厂深入分析、逐项排查, 针对该问题,财务部迅速联动业务部门,制定副产品回收结算机制及规范备品备件领用,明确流程、落实责任,全力推动目标达成。最终,AOD工序成本较预算考核指标下降37元/吨,备品备件管理更加规范,物料核算数据更精准,降本成效突出;通过开展“财务赋能”基层服务行动,业财沟通壁垒有效破除,成本管控共识持续强化。此次专项行动为炼钢厂夯实了成本核算根基,也为各生产厂常态化降本增收、经营指标稳步完成提供了可复制的实践路径。
[ 2026 - 06 - 01 ]
倾听职工心声 优化就餐服务
倾听职工心声 优化就餐服务
为切实回应广大职工日常就餐诉求,不断提升职工幸福感与归属感,近期,中金公司主动对接协调职工食堂,紧盯职工饮食需求,积极沟通商议菜品升级、服务提质相关事宜,全力优化职工就餐环境与餐饮品质。经过前期意见收集、口味调研与多方沟通,5月20日,公寓楼二楼食堂鸿泰餐厅正式推出多款全新特色菜品,打破传统食堂就餐模式,着力打造多元化、人性化暖心职工食堂,全方位满足职工多样化用餐选择。此次上新菜品品类丰富、实惠可口,涵盖特色鸡汤粉面、香辣风味粉面等各类风味美食,同时推出一菜一价湘味小碗菜,食材新鲜、锅气十足,方便职工自由挑选搭配。此外,食堂新增博白白切系列与各式经典烧卤菜品,搭配营养套餐,荤素合理搭配,定价亲民实惠,丰俭由人。同时开通烧卤外带服务,满足职工不同用餐场景需求。一直以来,中金公司始终坚持以人为本,把办好职工身边实事摆在重要位置,从职工日常衣食住行入手,用心用情解决大家急难愁盼问题。通过持续加强食堂日常管理、丰富菜品样式、提升饭菜口味,不断改善职工就餐体验。下一步,公司将持续常态化收集职工就餐意见建议,继续加强与食堂沟通协作,定期轮换特色菜品,不断完善餐饮服务,以更贴心、更务实的举措凝聚全员奋进力量,为企业平稳高质量发展筑牢民生根基。
[ 2026 - 05 - 25 ]
听说,实习生“素拓+竞技=高效交流”?来验证一下!
听说,实习生“素拓+竞技=高效交流”?来验证一下!
为切实发挥团组织引领凝聚作用,加强实习生在集体中的归属感和获得感,夯实青年人才融入企业、锤炼本领、立足岗位成长成才的渠道,5月13日下午,中金公司2026届第三批实习生素质拓展活动在厂前区体育馆篮球场顺利开展。三十余名实习生齐聚现场,在趣味互动中增进默契,在团队竞技中凝聚力量,展现了昂扬向上的青春风采。本次活动以热身破冰、风采展示、团队比拼为主线,全程紧凑有序、氛围热烈。热身环节以“教练说”趣味开场,大家紧跟指令、反应迅速,在轻松欢快的节奏中快速破冰;随后,“青年说”接力自我介绍,让每位实习生充分展示自我、加深认识,快速拉近彼此距离。风采展示环节,各小组创意迸发,在短时间内完成队名、口号与团队造型设计。响亮的口号、整齐的队形、富有活力的姿态,充分彰显新生代的朝气与凝聚力,现场氛围瞬间升温,青春热情全面点燃。团队比拼环节高能不断,“不倒森林”考验协同节奏,大家凝神聚力、守护共同目标;“车轮接力”倡导步调一致,全员携手并进、全力冲刺;“一圈到底”依靠默契配合,在不松手的传递中诠释信任;“多人跳绳”比拼速度与配合,展现青春活力;压轴登场的“集体拔河”更是热血沸腾,参赛队员全力以赴、奋勇争先,团结拼搏精神尽显无遗。5月13日晚,中金公司团委还组织实习生开展了篮球、羽毛球、乒乓球等友谊交流赛。一场素质拓展拉近了距离,一场体育交流赛点燃了激情。从初识到并肩,从个体到团队,实习生们在欢笑与协作中收获成长,进一步增强了企业归属感与认同感。
[ 2026 - 05 - 18 ]
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