倾听“她”故事，凝聚“她”力量：中金公司他（她）故事讲堂巾帼专场再开讲！
9月4日下午，中金公司“同奋进 精益行 拓新程”他（她）故事讲堂第三期第五讲巾帼专场如期开讲。热轧厂刘迪、综合管理部包静凤、检测计量中心兰冬香三位“最美巾帼”代表作为主讲人，来自各厂、部门的女职工代表踊跃参与，现场气氛温馨热烈。刘迪：坚守精准，在转变中成长来自热轧厂的发货工刘迪以“转变、坚守与成长”为主线，分享了从配料岗转岗至发货岗的心路历程。面对全新的工作挑战，她以“岗位在变，责任不变”自我激励，仅用七天时间掌握新技能，建立起“三查三对”原则和双人交叉复核机制，实现发货准确率99.9%、客户投诉率下降40%的优异成绩。她表示：“匠心不是口号，而是每一天愿意多问一句、多看一眼、多做一步。”包静凤：赋能团队，以创新推动成长综合管理部人力资源室的包静凤以“书写新时代职业女性篇章”为题，分享了她在培训体系建设与技能人才赋能方面的探索。面对曾经公司培训基础薄弱的现状，她牵头搭建线上平台、实训基地，推动公司职业技能等级认定从零起步。三年来，累计1586人通过认定，公司技能人才比例大幅提升。她组织参加各类技能竞赛，参赛职工屡获集团级、市级、自治区级荣誉，真正实现了从“要我学”到“我要学”的氛围转变。她认为，“真正的平衡是忠于内心选择，在热爱处扎根，在责任中深耕”。兰冬香：技术攻坚，以执着跨越难关检测计量中心信息化技术员兰冬香生动讲述了她五年来“不断升级打怪”的技术生涯。从解决网络故障到搭建能源计量系统，再到推广低代码开发，她以“轻舟无惧万重山”的信念，持续推进公司数字化进程，目前，公司低代码平台已落地应用60多个，月使用超2万次，完成140余项无纸化改造。她分享7×24小时运维值守的压力与成就感，以及和团队开发多个应用系统、获得集团奖项的奋斗历程。她认为，信息化的价值在于“用技术重新定义流程”，而她也在不断学习中实现了从运维人员到低代码推广者的转型。互动共鸣：压力与成长相伴在互动环节中，现场女职工围绕岗位转变、竞赛经验、工作家庭平衡与技术提升等话题踊跃提问，三位分享人真诚回应，金句频出。面对“如何应对工作中情绪压力”的提问，她们一致认为，挫折与压力虽难以避免，但女性既要学会自我调适、主动倾诉，更要聚焦目标、持续超越自我。现场交流热烈，充满了理解与鼓舞的氛围。活动最后，中金公司党务主任、工会副主席兼综合管理部综合管理副经理冯飞进行总结发言，他充分肯定了三位女职工的精彩分...
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