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2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）
2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）
2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）附件如下：6388151665494406591404368.pdf
[ 2025 - 04 - 29 ]
精益人物 | 匠心淬炼"钢铁粮仓"
精益人物 | 匠心淬炼"钢铁粮仓"
在2024年柳钢集团烧结配料工技能竞赛中，第一烧结厂烧结工班长覃忠毅凭借精湛技艺摘得技术状元桂冠。这位曾获柳钢集团“优秀班组长”的工匠，以38.6万吨年产量、铁品位合格率99.67%、R值稳定率90.31%等硬核指标，持续刷新烧结工序生产纪录，为高炉冶炼输送优质“精粮”。面对烧结工艺流程的复杂变量，覃忠毅构建起多维度的智能管控体系：通过安装智能除杂筛分装置，使原料纯净度提升至行业领先水平；创新引入蒸汽预热系统，巧妙利用热轧放散蒸汽，使混合料温提升3.36-7.36℃，年节约标煤1500余吨；运用布料仿真技术优化布料矩阵，配合24小时工艺参数监测系统，将烧结固体燃耗下降了5.58㎏/t的历史新低。这些技术创新形成的“组合拳”，推动作业率达到行业新高。“这次竞赛是咱们展示真本领的舞台！”在备战技能大赛的动员会上，覃忠毅将精心编制的《烧结工艺操作宝典》分发给大家。他独创的“三维教学法”——理论讲解、模拟操作、实战演练相结合，让班组员工快速掌握关键核心技术。在他的带领下，班组涌现出3名厂级技术能手，培养的转岗员工上岗合格率达100%。每天晨会，覃忠毅总会打开“安全警示录”，用事故案例警示教育，通过深入的案例分析与实操演练，强化各岗位的安全责任意识。秉持 “安全第一，预防为主” 的方针，进行生产及检修现场的安全巡查，严格落实设备日常 “三次巡检” 制度。此外，覃忠毅组织班组成员对车间的设备、设施、建筑物及通道走廊进行全面梳理，合理增设安全警示标识牌，确保每个标识牌都张贴在醒目且合理的位置，优化人、物、环境的布局，有效降低安全风险。在每次检修工作开展前，覃忠毅都会将班组成员召集在一起，摊开详细的检修任务表，明确分工。他对烧结工庞凤章认真地说道：“这次监护责任重大，数据稍有异常就可能影响整个检修进度。你对数据变化敏感度高，由你负责监护，务必时刻紧盯各项数据。庞凤章目光坚定回应：“班长放心，一旦有任何情况，我定会第一时间汇报”。一次在设备作业过程中，压力数据突然出现异常波动。覃忠毅凭借多年的经验，迅速排查出是传感器出现了故障问题，在同事们的密切配合下，更换传感器后，终于数据恢复正常，继续开展验收和试机工作，确保设备检修后稳定运行。从学徒到状元，覃忠毅用创新思维破解生产瓶颈，以工匠精神雕琢工艺品质，凭管理智慧激活团队潜能。在他熔铸的这片钢铁粮仓里，每一粒烧结矿都凝聚着新时代产业工人的...
[ 2025 - 04 - 27 ]
炼铁、热轧双线告捷 降本增效创同期最优水平
炼铁、热轧双线告捷 降本增效创同期最优水平
近日，中金公司连传捷报：第一炼铁厂与热轧厂通过技术创新与管理升级，分别实现产量质量、能耗指标双突破，彰显企业高质量发展新动能。第一炼铁厂通过对外开展原燃料质量延伸管理，对内优化装料制度，提高煤气利用率，开展高富氧、复合喷吹，强化炉前出铁管理，有效落实全流程精益生产管理，组织职工开展“零借口、零拖延、零返工”三零管理活动攻关，以干代培提升职工操作技能水平。数据显示，3月份高炉产量、燃料比均突破历史纪录。为该厂实现全年产量目标奠定了坚实基础同期，热轧厂依托自主研发的"热轧实时生产管控体系"，实现生产效率与能耗指标双优化。该系统基于MES平台开发，具有四大创新功能：一是建立生产时间分类体系，实现停机实绩动态映射；二是生产效能指标的异构，完成多系统数据ETL通道建设；三是打造作业率分析模型，完成23项核心指标的动态可视化；四是实现分钟级数据采集，建立作业率与能耗双维度预警机制。通过数字化系统与生产优化的协同推进，与2024年相比热轧厂天然气单耗降低11.26%、电力单耗降低8.77%，指标再创佳绩、降本幅度大，推动了生产效率的持续提升。
[ 2025 - 04 - 21 ]
批量接单出货！柳钢中金公司不锈钢薄带实现新突破
批量接单出货！柳钢中金公司不锈钢薄带实现新突破
截至3月底，中金公司自主研发的0.2毫米以下不锈钢薄带产品，完成接单出货超300吨，标志着该产品实现批量化稳定生产，有效满足市场需求。中金公司通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配、张力控制及轧辊辊形设计进行精准优化，以及利用动态润滑技术、轧制工艺设计，将原料逐步压薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以内，产品表面粗糙度Ra≤0.15μm，达到行业先进水平。在前期市场布局中，中金公司与集团销售、技术部门协同深入市场调研，精准掌握下游行业对不锈钢薄带在质量、性能和尺寸精度等方面的需求，为产品开发和工艺设计提供了明确方向。同时，通过优化接单模式、缩短供应链响应周期等举措，快速完成了首批订单交付。此次不锈钢薄带产品实现批量接单出货，离不开从研发到生产再到销售的全流程闭环管理体系。中金公司创新开发1.6毫米极薄规格热轧白皮卷直供二十辊轧制方法，实现常规路径与创新路径的灵活切换，有效提升生产效率。在质量管控上，严格执行《工序间产品质量验收标准》，从原料筛选到成品轧制实施全流程质量管控，确保交付产品高品质。该公司还联合集团销售、技术部门组建了研产销协同团队，实现针对客户个性化需求的快速接单、生产与交货。此次300吨不锈钢薄带的成功交付，为中金公司推进“增品种、提品质、创品牌”的“三品工程”注入强劲动能。
[ 2025 - 04 - 14 ]
【最美巾帼】兰冬香：让中金"轻装上云"的智慧转型巾帼先锋
【最美巾帼】兰冬香：让中金"轻装上云"的智慧转型巾帼先锋
【开栏语】2024年，公司各单位、部室女职工紧密围绕生产经营中心工作，按照公司“提质增效深化年”活动部署，立足岗位，积极担当作为、锐意进取、团结奋斗、顽强拼搏，为推动公司高质量转型升级、减亏增效发挥了重要作用。一年来，公司涌现出一批先进女职工，其中钟明钰同志荣获集团“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，为表彰先进、树立典型，进一步引领和激励全体女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加奋发的精神投入到今后的各项工作中，公司决定授予苏瑞花等10名同志“最美巾帼奋斗者”荣誉称号。本栏目将持续展示这些“最美巾帼”的风采与事迹。3月4日，厂前区会务中心内，一场关于简道云的入门培训正热烈进行。此次培训共吸引了200多名来自公司各单位的职工参与，而本次课程的培训老师正是本文的主人公——兰冬香。兰冬香，作为检测计量中心的一员，推动低代码应用开发、加速数字员工的成长步伐，是她近期的重点工作。为了这一目的，去年她与同事策划并举办了以钉钉简道云为技术平台的中金公司首届“零代码领航者”挑战赛，该赛事标志着中金公司在低代码领域的崭新启航。在这场智慧与创意的竞技活动中，兰冬香所在队伍开发的“车辆智控系统”获得了竞赛优秀奖，此外，她基于简道云开发的“考核管理系统”更是赢得集团工会组织“数智赋能”竞赛的一等奖，为公司赢得了荣誉。竞赛的余温尚未散去，中金公司内部掀起了一股低代码开发的热潮。乘着这股东风，兰冬香策划了2025年度的简道云系列课程，初阶的“简道云入门课程”一经推出，便受到了广大员工的热烈欢迎，报名人数远超预期。在推动低代码开发工作之前，兰冬香的工作重心是计量系统和能源数据采集领域。她负责计量系统的整体架构设计、部署与实施工作，涵盖了冶金原燃料进出厂计量、铁水过磅称重作业以及钢卷成品称重管理等多个方面。在与同事交流时，兰冬香分享了自己的工作经历：“初入公司负责计量系统时，需要进行计量服务器的部署、网络建设的规划与实施、关键计量设备的接入及数采。虽然任务繁重，但当我们看到系统成功运行，远程集中过磅的计量需求得到满足，还是很有成就感的。”除计量系统外，兰冬香还负责冶金生产过程中所使用的一、二级能源的采集工作。她设计并实施了一套高效的数据采集方案，涵盖了185个数据采集点，这些采集点涵盖了水、电、气等多种能源类型，遍布公司各个角落，确保数据采集的准确性和及时性。如今，兰冬香紧抓各单位的低代码开发工作，...
[ 2025 - 04 - 07 ]
刘红新到中金公司调研
刘红新到中金公司调研
3月26日，柳钢集团职工董事、工会主席刘红新率队到中金公司开展“走基层班组 访产业工人”调研活动。此次调研深入到基层班组，与一线职工面对面交流，了解产业工人工作与生活中的“急难愁盼”问题，为构建和谐幸福企业，推动企业高质量转型发展贡献力量。柳钢集团工会常务副主席魏颖斌参加调研，中金公司党委副书记、工会主席、副总经理潘礼双陪同调研。刘红新先后走访了中金公司热轧厂、冷轧厂的班组，在走访过程中，传达了集团“精益管理年”活动等企业政策内容，激励广大职工坚定信心，主动参与到“精益管理年”活动中来，建设好精益班组，为企业生产贡献精益力量。在一线作业区域，刘红新深入了解生产经营、创新创效等工作落实情况，倾听一线职工的意见建议，解答职工疑问，并要求集团工会跟进落实好职工合理诉求。刘红新叮嘱一线职工，要继续发挥好优良传统，助力集团降本增效；要抓好生产安全，提高安全责任意识；要立足岗位加强学习，努力提升自身技能水平；要持续抓好班组建设，营造和谐的工作氛围。调研期间，刘红新参加中金公司健身房启用仪式并揭牌。刘红新在调研中对中金公司取得的工作成绩给予了充分肯定。对下一步工作提出了五点要求。一是要深入贯彻落实集团“精益管理年”活动的具体要求，找准工会组织精益管理建设的切入点和落脚点，切实打造“精益工会”；二是要紧密围绕集团生产经营中心工作持续深化产业工人队伍建设改革，充分发挥产业工人主力军和先锋队作用；三是要持续推进精益班组建设走深走实，促进星级精益班组提质扩面；四是要在职工维权服务上全面发力，切实维护职工群众的合法权益；五是继续做好关心关爱职工工作，切实提升职工生活品质与幸福指数，做好职工“娘家人”。集团工会相关工作人员，中金公司相关工会干部参加调研。
[ 2025 - 04 - 02 ]
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
喜报！柳钢中金公司冷轧厂成功突破极薄规格，二十辊机组实现轧制不锈钢硬态卷最薄可达0.15毫米，此外，通过重构工艺、定制辊形等创新举措，0.23毫米不锈钢硬态卷实现稳定量产，轧制速度与成材率双提升这一突破如何做到？快随我们一起探索这场技术革新 。3月18日，在柳钢中金公司冷轧厂内，随着岗位人员一番严谨操作后，二十辊机组厚度显示屏上的数字稳稳降至0.15毫米，平整光滑的钢带被层层卷起。这标志着柳钢集团在高性能极薄精密不锈钢带生产及应用技术领域取得了新突破。今年一季度，柳钢中金公司冷轧厂锚定极薄带钢生产的核心难题，迅速组建专项攻关团队，并借助“揭榜挂帅”机制激发技术创新活力。攻关团队围绕来料表面质量把控、尺寸精度波动以及轧制工艺稳定性等关键环节，进行深入研究与反复验证：通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配和张力控制实现精准优化，同时升级轧辊尺寸精度检测系统。攻关团队还量身定制轧辊辊形，并结合动态润滑优化方案，成功攻克带钢边浪和表面微缺陷难题。历经多轮生产模拟和应急预案推演，成功实现0.23毫米不锈钢冷轧卷的稳定量产，产品厚度公差、表面粗糙度等关键指标均达到客户要求。轧制速度突破400米/分钟，成材率始终稳定在96%以上。此外，本轮试验严格按照《工序间产品质量验收标准》执行，从原料挑选到成品轧制总耗时一个多月。值得一提的是，此次突破了以往仅依靠原设计十八辊机组供应不锈钢硬态卷原料的局限，创新性采用无需十八辊轧制的热轧厂退火酸洗机组直供新路径，为平衡产线供给、充分释放产能，提供了可行性方案。为上游工序释放产能、降低生产消耗开辟了全新路径。经过三次轧程的精密轧制，最终原料厚度从1.6毫米逐步压薄至0.15毫米，达到了行业领先水平。据介绍，极薄不锈钢带的成功批量生产，显著增强了柳钢中金公司在高端不锈钢市场的竞争力，更为柳钢集团后续深入推进增品种、提品质、创品牌 “三品工程”提供了有力支撑。
[ 2025 - 03 - 24 ]
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
又是一年好春光，正是植树好时节。3月12日起，中金公司各党支部积极响应集团绿色低碳号召，组织60余名职工开展植绿党团日活动。活动现场，职工们热情高涨、干劲十足，齐心协力挥锹铲土、扶苗填坑、施肥浇水，经过一上午努力，一颗颗嫩绿的新苗被缓缓立起，与红色党旗交相辉映，形成一道靓丽的风景线。据了解，本次活动共计完成200余颗绿植施肥、除草、修剪工作，栽种芒果、菠萝蜜、黄皮果等树木260棵，移植2200棵三角梅。此次植树活动是落实集团绿色发展战略的具体实践，通过全员参与厚植生态底色，助推工业厂区向花园式工厂转型。
[ 2025 - 03 - 17 ]
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
为纪念“三八”国际妇女节115周年，激励女职工以饱满热情投身公司发展，3月7日上午，中金公司工会在厂前区会务中心及体育馆组织开展了“‘精’彩绽放 钢花‘益’扬”主题庆祝活动。公司领导、各单位职工代表及女职工家属300余人参与活动，活动通过颁奖表彰、经验分享、脱口秀、相声表演及趣味运动会等形式，展现巾帼风采，凝聚奋进力量。活动伊始，公司纪委书记马石云发表致辞，向全体女职工致以节日问候，并勉励大家在“精益管理年”立足岗位、再建新功。随后，现场为女职工家属代表赠送节日礼物，传递企业关怀。在表彰环节，2024年度“最美巾帼奋斗者”登台领奖，来自炼钢厂的李玲玲作为巾帼代表、来自热轧厂的沈春芳作为女职工技能比赛优胜者依次进行了经验分享，分享了立足本职、拼搏奉献的心得感悟，引发热烈共鸣。活动还创新设置了“成为自己的一束光”第二期女职工主题脱口秀环节。5名女职工以幽默生动的语言，讲述职场与生活的成长故事，展现自信自强的精神风貌，赢得阵阵掌声。双职工家庭代表潘晶和吴浩冰以幽默的相声表演展现了夫妻之间相濡以沫的趣味生活。此次活动不仅为女职工营造了温馨的节日氛围，更通过树立榜样、凝聚合力，激励全体职工以昂扬斗志投身公司高质量发展新征程。
[ 2025 - 03 - 10 ]
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
近日，柳钢中金公司炼钢厂凭借一系列精益管理举措，成功将AOD炉冶炼周期缩短了12分钟以上，极大提升生产效率，降低了生产成本。“这一优化是个系统工程，需多环节协同。”关于AOD炉冶炼周期优化，中金公司炼钢厂副厂长郑礼明介绍，为了提升冶炼效率，该厂成立攻关技术团队，率先聚焦供氧强度这一难点，通过优化副枪结构与供氧参数，顶枪使用时长得以延长，供氧效率显著提升。郑礼明表示，提升供氧强度，能快速升温脱碳，为后续工序筑牢基础。在还原期优化方面，技术团队经过大量实验，成功将还原时间减半。通过调整还原物料种类与添加时机，在确保渣中氧化物含量稳定的同时，大幅缩短还原时间，不仅提高了生产效率，还降低了能耗，为企业带来了经济和环保双重效益。提升AOD炉整体效能，管理优化与技术创新同样重要。在众多优化环节中，化钢期和还原期扒渣操作的优化效果尤为显著。技术员严晓春介绍道：“我们在扒渣操作上狠下功夫，着重强化员工培训，精心优化扒渣流程。如今，通过不断地摸索与改进，扒渣时间大幅缩短，操作愈发规范，质量也更有保障。” 不仅如此，在辅助时间管理上，中金公司炼钢厂同样妙招频出。通过优化生产组织、强化设备维护以及提升铁水利用效率等一系列举措，成功压缩了非冶炼时间。值班工长陈勇介绍说：“我们重新明确了铁水吊运要求，必须保证铁水等炉子，而不是炉子等铁水。这样一来，每一炉铁水都能迅速进入AOD炉，节省宝贵的时间。” 这一小小的改变，背后是整个生产组织逻辑的优化，也为整体效能提升筑牢了根基。与此同时，中金公司炼钢厂与化验室携手建立高效协同机制。“我们依据样品的重要性重新规划做样顺序，优先处理还原样、LF炉样等关键样品，大大减少了等待样品的时间。”化验室技术员张敏介绍，这一举措有效削减了冶炼过程中的等待时长，为整体效率提升添砖加瓦。
[ 2025 - 03 - 03 ]
2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）
2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）
2023年温室气体第三方碳排放核查报告（中金公司）附件如下：6388151665494406591404368.pdf
[ 2025 - 04 - 29 ]
精益人物 | 匠心淬炼"钢铁粮仓"
精益人物 | 匠心淬炼"钢铁粮仓"
在2024年柳钢集团烧结配料工技能竞赛中，第一烧结厂烧结工班长覃忠毅凭借精湛技艺摘得技术状元桂冠。这位曾获柳钢集团“优秀班组长”的工匠，以38.6万吨年产量、铁品位合格率99.67%、R值稳定率90.31%等硬核指标，持续刷新烧结工序生产纪录，为高炉冶炼输送优质“精粮”。面对烧结工艺流程的复杂变量，覃忠毅构建起多维度的智能管控体系：通过安装智能除杂筛分装置，使原料纯净度提升至行业领先水平；创新引入蒸汽预热系统，巧妙利用热轧放散蒸汽，使混合料温提升3.36-7.36℃，年节约标煤1500余吨；运用布料仿真技术优化布料矩阵，配合24小时工艺参数监测系统，将烧结固体燃耗下降了5.58㎏/t的历史新低。这些技术创新形成的“组合拳”，推动作业率达到行业新高。“这次竞赛是咱们展示真本领的舞台！”在备战技能大赛的动员会上，覃忠毅将精心编制的《烧结工艺操作宝典》分发给大家。他独创的“三维教学法”——理论讲解、模拟操作、实战演练相结合，让班组员工快速掌握关键核心技术。在他的带领下，班组涌现出3名厂级技术能手，培养的转岗员工上岗合格率达100%。每天晨会，覃忠毅总会打开“安全警示录”，用事故案例警示教育，通过深入的案例分析与实操演练，强化各岗位的安全责任意识。秉持 “安全第一，预防为主” 的方针，进行生产及检修现场的安全巡查，严格落实设备日常 “三次巡检” 制度。此外，覃忠毅组织班组成员对车间的设备、设施、建筑物及通道走廊进行全面梳理，合理增设安全警示标识牌，确保每个标识牌都张贴在醒目且合理的位置，优化人、物、环境的布局，有效降低安全风险。在每次检修工作开展前，覃忠毅都会将班组成员召集在一起，摊开详细的检修任务表，明确分工。他对烧结工庞凤章认真地说道：“这次监护责任重大，数据稍有异常就可能影响整个检修进度。你对数据变化敏感度高，由你负责监护，务必时刻紧盯各项数据。庞凤章目光坚定回应：“班长放心，一旦有任何情况，我定会第一时间汇报”。一次在设备作业过程中，压力数据突然出现异常波动。覃忠毅凭借多年的经验，迅速排查出是传感器出现了故障问题，在同事们的密切配合下，更换传感器后，终于数据恢复正常，继续开展验收和试机工作，确保设备检修后稳定运行。从学徒到状元，覃忠毅用创新思维破解生产瓶颈，以工匠精神雕琢工艺品质，凭管理智慧激活团队潜能。在他熔铸的这片钢铁粮仓里，每一粒烧结矿都凝聚着新时代产业工人的...
[ 2025 - 04 - 27 ]
炼铁、热轧双线告捷 降本增效创同期最优水平
炼铁、热轧双线告捷 降本增效创同期最优水平
近日，中金公司连传捷报：第一炼铁厂与热轧厂通过技术创新与管理升级，分别实现产量质量、能耗指标双突破，彰显企业高质量发展新动能。第一炼铁厂通过对外开展原燃料质量延伸管理，对内优化装料制度，提高煤气利用率，开展高富氧、复合喷吹，强化炉前出铁管理，有效落实全流程精益生产管理，组织职工开展“零借口、零拖延、零返工”三零管理活动攻关，以干代培提升职工操作技能水平。数据显示，3月份高炉产量、燃料比均突破历史纪录。为该厂实现全年产量目标奠定了坚实基础同期，热轧厂依托自主研发的"热轧实时生产管控体系"，实现生产效率与能耗指标双优化。该系统基于MES平台开发，具有四大创新功能：一是建立生产时间分类体系，实现停机实绩动态映射；二是生产效能指标的异构，完成多系统数据ETL通道建设；三是打造作业率分析模型，完成23项核心指标的动态可视化；四是实现分钟级数据采集，建立作业率与能耗双维度预警机制。通过数字化系统与生产优化的协同推进，与2024年相比热轧厂天然气单耗降低11.26%、电力单耗降低8.77%，指标再创佳绩、降本幅度大，推动了生产效率的持续提升。
[ 2025 - 04 - 21 ]
批量接单出货！柳钢中金公司不锈钢薄带实现新突破
批量接单出货！柳钢中金公司不锈钢薄带实现新突破
截至3月底，中金公司自主研发的0.2毫米以下不锈钢薄带产品，完成接单出货超300吨，标志着该产品实现批量化稳定生产，有效满足市场需求。中金公司通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配、张力控制及轧辊辊形设计进行精准优化，以及利用动态润滑技术、轧制工艺设计，将原料逐步压薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以内，产品表面粗糙度Ra≤0.15μm，达到行业先进水平。在前期市场布局中，中金公司与集团销售、技术部门协同深入市场调研，精准掌握下游行业对不锈钢薄带在质量、性能和尺寸精度等方面的需求，为产品开发和工艺设计提供了明确方向。同时，通过优化接单模式、缩短供应链响应周期等举措，快速完成了首批订单交付。此次不锈钢薄带产品实现批量接单出货，离不开从研发到生产再到销售的全流程闭环管理体系。中金公司创新开发1.6毫米极薄规格热轧白皮卷直供二十辊轧制方法，实现常规路径与创新路径的灵活切换，有效提升生产效率。在质量管控上，严格执行《工序间产品质量验收标准》，从原料筛选到成品轧制实施全流程质量管控，确保交付产品高品质。该公司还联合集团销售、技术部门组建了研产销协同团队，实现针对客户个性化需求的快速接单、生产与交货。此次300吨不锈钢薄带的成功交付，为中金公司推进“增品种、提品质、创品牌”的“三品工程”注入强劲动能。
[ 2025 - 04 - 14 ]
【最美巾帼】兰冬香：让中金"轻装上云"的智慧转型巾帼先锋
【最美巾帼】兰冬香：让中金"轻装上云"的智慧转型巾帼先锋
【开栏语】2024年，公司各单位、部室女职工紧密围绕生产经营中心工作，按照公司“提质增效深化年”活动部署，立足岗位，积极担当作为、锐意进取、团结奋斗、顽强拼搏，为推动公司高质量转型升级、减亏增效发挥了重要作用。一年来，公司涌现出一批先进女职工，其中钟明钰同志荣获集团“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，为表彰先进、树立典型，进一步引领和激励全体女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加奋发的精神投入到今后的各项工作中，公司决定授予苏瑞花等10名同志“最美巾帼奋斗者”荣誉称号。本栏目将持续展示这些“最美巾帼”的风采与事迹。3月4日，厂前区会务中心内，一场关于简道云的入门培训正热烈进行。此次培训共吸引了200多名来自公司各单位的职工参与，而本次课程的培训老师正是本文的主人公——兰冬香。兰冬香，作为检测计量中心的一员，推动低代码应用开发、加速数字员工的成长步伐，是她近期的重点工作。为了这一目的，去年她与同事策划并举办了以钉钉简道云为技术平台的中金公司首届“零代码领航者”挑战赛，该赛事标志着中金公司在低代码领域的崭新启航。在这场智慧与创意的竞技活动中，兰冬香所在队伍开发的“车辆智控系统”获得了竞赛优秀奖，此外，她基于简道云开发的“考核管理系统”更是赢得集团工会组织“数智赋能”竞赛的一等奖，为公司赢得了荣誉。竞赛的余温尚未散去，中金公司内部掀起了一股低代码开发的热潮。乘着这股东风，兰冬香策划了2025年度的简道云系列课程，初阶的“简道云入门课程”一经推出，便受到了广大员工的热烈欢迎，报名人数远超预期。在推动低代码开发工作之前，兰冬香的工作重心是计量系统和能源数据采集领域。她负责计量系统的整体架构设计、部署与实施工作，涵盖了冶金原燃料进出厂计量、铁水过磅称重作业以及钢卷成品称重管理等多个方面。在与同事交流时，兰冬香分享了自己的工作经历：“初入公司负责计量系统时，需要进行计量服务器的部署、网络建设的规划与实施、关键计量设备的接入及数采。虽然任务繁重，但当我们看到系统成功运行，远程集中过磅的计量需求得到满足，还是很有成就感的。”除计量系统外，兰冬香还负责冶金生产过程中所使用的一、二级能源的采集工作。她设计并实施了一套高效的数据采集方案，涵盖了185个数据采集点，这些采集点涵盖了水、电、气等多种能源类型，遍布公司各个角落，确保数据采集的准确性和及时性。如今，兰冬香紧抓各单位的低代码开发工作，...
[ 2025 - 04 - 07 ]
刘红新到中金公司调研
刘红新到中金公司调研
3月26日，柳钢集团职工董事、工会主席刘红新率队到中金公司开展“走基层班组 访产业工人”调研活动。此次调研深入到基层班组，与一线职工面对面交流，了解产业工人工作与生活中的“急难愁盼”问题，为构建和谐幸福企业，推动企业高质量转型发展贡献力量。柳钢集团工会常务副主席魏颖斌参加调研，中金公司党委副书记、工会主席、副总经理潘礼双陪同调研。刘红新先后走访了中金公司热轧厂、冷轧厂的班组，在走访过程中，传达了集团“精益管理年”活动等企业政策内容，激励广大职工坚定信心，主动参与到“精益管理年”活动中来，建设好精益班组，为企业生产贡献精益力量。在一线作业区域，刘红新深入了解生产经营、创新创效等工作落实情况，倾听一线职工的意见建议，解答职工疑问，并要求集团工会跟进落实好职工合理诉求。刘红新叮嘱一线职工，要继续发挥好优良传统，助力集团降本增效；要抓好生产安全，提高安全责任意识；要立足岗位加强学习，努力提升自身技能水平；要持续抓好班组建设，营造和谐的工作氛围。调研期间，刘红新参加中金公司健身房启用仪式并揭牌。刘红新在调研中对中金公司取得的工作成绩给予了充分肯定。对下一步工作提出了五点要求。一是要深入贯彻落实集团“精益管理年”活动的具体要求，找准工会组织精益管理建设的切入点和落脚点，切实打造“精益工会”；二是要紧密围绕集团生产经营中心工作持续深化产业工人队伍建设改革，充分发挥产业工人主力军和先锋队作用；三是要持续推进精益班组建设走深走实，促进星级精益班组提质扩面；四是要在职工维权服务上全面发力，切实维护职工群众的合法权益；五是继续做好关心关爱职工工作，切实提升职工生活品质与幸福指数，做好职工“娘家人”。集团工会相关工作人员，中金公司相关工会干部参加调研。
[ 2025 - 04 - 02 ]
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
0.15毫米！薄如A4纸！柳钢中金不锈钢卷成功突破极薄规格
喜报！柳钢中金公司冷轧厂成功突破极薄规格，二十辊机组实现轧制不锈钢硬态卷最薄可达0.15毫米，此外，通过重构工艺、定制辊形等创新举措，0.23毫米不锈钢硬态卷实现稳定量产，轧制速度与成材率双提升这一突破如何做到？快随我们一起探索这场技术革新 。3月18日，在柳钢中金公司冷轧厂内，随着岗位人员一番严谨操作后，二十辊机组厚度显示屏上的数字稳稳降至0.15毫米，平整光滑的钢带被层层卷起。这标志着柳钢集团在高性能极薄精密不锈钢带生产及应用技术领域取得了新突破。今年一季度，柳钢中金公司冷轧厂锚定极薄带钢生产的核心难题，迅速组建专项攻关团队，并借助“揭榜挂帅”机制激发技术创新活力。攻关团队围绕来料表面质量把控、尺寸精度波动以及轧制工艺稳定性等关键环节，进行深入研究与反复验证：通过重构二十辊轧机二轧程工艺模型，对压下率分配和张力控制实现精准优化，同时升级轧辊尺寸精度检测系统。攻关团队还量身定制轧辊辊形，并结合动态润滑优化方案，成功攻克带钢边浪和表面微缺陷难题。历经多轮生产模拟和应急预案推演，成功实现0.23毫米不锈钢冷轧卷的稳定量产，产品厚度公差、表面粗糙度等关键指标均达到客户要求。轧制速度突破400米/分钟，成材率始终稳定在96%以上。此外，本轮试验严格按照《工序间产品质量验收标准》执行，从原料挑选到成品轧制总耗时一个多月。值得一提的是，此次突破了以往仅依靠原设计十八辊机组供应不锈钢硬态卷原料的局限，创新性采用无需十八辊轧制的热轧厂退火酸洗机组直供新路径，为平衡产线供给、充分释放产能，提供了可行性方案。为上游工序释放产能、降低生产消耗开辟了全新路径。经过三次轧程的精密轧制，最终原料厚度从1.6毫米逐步压薄至0.15毫米，达到了行业领先水平。据介绍，极薄不锈钢带的成功批量生产，显著增强了柳钢中金公司在高端不锈钢市场的竞争力，更为柳钢集团后续深入推进增品种、提品质、创品牌 “三品工程”提供了有力支撑。
[ 2025 - 03 - 24 ]
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
“生态绿”融入“党旗红”，中金厂区又添新色彩~
又是一年好春光，正是植树好时节。3月12日起，中金公司各党支部积极响应集团绿色低碳号召，组织60余名职工开展植绿党团日活动。活动现场，职工们热情高涨、干劲十足，齐心协力挥锹铲土、扶苗填坑、施肥浇水，经过一上午努力，一颗颗嫩绿的新苗被缓缓立起，与红色党旗交相辉映，形成一道靓丽的风景线。据了解，本次活动共计完成200余颗绿植施肥、除草、修剪工作，栽种芒果、菠萝蜜、黄皮果等树木260棵，移植2200棵三角梅。此次植树活动是落实集团绿色发展战略的具体实践，通过全员参与厚植生态底色，助推工业厂区向花园式工厂转型。
[ 2025 - 03 - 17 ]
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
致敬“她”力量！今天，请听“她”说
为纪念“三八”国际妇女节115周年，激励女职工以饱满热情投身公司发展，3月7日上午，中金公司工会在厂前区会务中心及体育馆组织开展了“‘精’彩绽放 钢花‘益’扬”主题庆祝活动。公司领导、各单位职工代表及女职工家属300余人参与活动，活动通过颁奖表彰、经验分享、脱口秀、相声表演及趣味运动会等形式，展现巾帼风采，凝聚奋进力量。活动伊始，公司纪委书记马石云发表致辞，向全体女职工致以节日问候，并勉励大家在“精益管理年”立足岗位、再建新功。随后，现场为女职工家属代表赠送节日礼物，传递企业关怀。在表彰环节，2024年度“最美巾帼奋斗者”登台领奖，来自炼钢厂的李玲玲作为巾帼代表、来自热轧厂的沈春芳作为女职工技能比赛优胜者依次进行了经验分享，分享了立足本职、拼搏奉献的心得感悟，引发热烈共鸣。活动还创新设置了“成为自己的一束光”第二期女职工主题脱口秀环节。5名女职工以幽默生动的语言，讲述职场与生活的成长故事，展现自信自强的精神风貌，赢得阵阵掌声。双职工家庭代表潘晶和吴浩冰以幽默的相声表演展现了夫妻之间相濡以沫的趣味生活。此次活动不仅为女职工营造了温馨的节日氛围，更通过树立榜样、凝聚合力，激励全体职工以昂扬斗志投身公司高质量发展新征程。
[ 2025 - 03 - 10 ]
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
冶炼一炉钢节省12分钟，中金公司做到了！
近日，柳钢中金公司炼钢厂凭借一系列精益管理举措，成功将AOD炉冶炼周期缩短了12分钟以上，极大提升生产效率，降低了生产成本。“这一优化是个系统工程，需多环节协同。”关于AOD炉冶炼周期优化，中金公司炼钢厂副厂长郑礼明介绍，为了提升冶炼效率，该厂成立攻关技术团队，率先聚焦供氧强度这一难点，通过优化副枪结构与供氧参数，顶枪使用时长得以延长，供氧效率显著提升。郑礼明表示，提升供氧强度，能快速升温脱碳，为后续工序筑牢基础。在还原期优化方面，技术团队经过大量实验，成功将还原时间减半。通过调整还原物料种类与添加时机，在确保渣中氧化物含量稳定的同时，大幅缩短还原时间，不仅提高了生产效率，还降低了能耗，为企业带来了经济和环保双重效益。提升AOD炉整体效能，管理优化与技术创新同样重要。在众多优化环节中，化钢期和还原期扒渣操作的优化效果尤为显著。技术员严晓春介绍道：“我们在扒渣操作上狠下功夫，着重强化员工培训，精心优化扒渣流程。如今，通过不断地摸索与改进，扒渣时间大幅缩短，操作愈发规范，质量也更有保障。” 不仅如此，在辅助时间管理上，中金公司炼钢厂同样妙招频出。通过优化生产组织、强化设备维护以及提升铁水利用效率等一系列举措，成功压缩了非冶炼时间。值班工长陈勇介绍说：“我们重新明确了铁水吊运要求，必须保证铁水等炉子，而不是炉子等铁水。这样一来，每一炉铁水都能迅速进入AOD炉，节省宝贵的时间。” 这一小小的改变，背后是整个生产组织逻辑的优化，也为整体效能提升筑牢了根基。与此同时，中金公司炼钢厂与化验室携手建立高效协同机制。“我们依据样品的重要性重新规划做样顺序，优先处理还原样、LF炉样等关键样品，大大减少了等待样品的时间。”化验室技术员张敏介绍，这一举措有效削减了冶炼过程中的等待时长，为整体效率提升添砖加瓦。
[ 2025 - 03 - 03 ]
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