广西柳钢中金不锈钢有限公司

中金公司2025年“质量月”全面启动：聚焦痛点，构建质量长效提升机制

9月11日，中金公司召开2025年度“质量月”活动启动会，公司党委书记、董事长周骅出席会议并部署相关工作。此次活动以“精益筑基，数智强链，打造质量新质生产力，创新质量生态”为核心，响应国家“加强全面质量管理，促进质量强国建设”号召，聚焦市场反馈与内部管理痛点，着力推动公司质量转型升级与品牌建设。活动时间从9月持续至12月底。会议由公司副总经理梁武三主持，各单位、部室相关负责人和技术人员参加会议。周骅指出，启动“质量月”活动，旨在通过全员培训、数智化升级、靶向攻关等多元举措，强化全员质量意识，加速构建覆盖全流程、全要素的质量一贯制管理体系。对外聚焦广东、山东、川渝等重点市场，精准对接客户需求、对标行业竞争产品，对内攻克烧结矿性能不稳定、钢卷碰伤率高、冷轧卷表面质量不稳定等突出难题，以全链条质量提升增强产品竞争力，夯实品牌根基。周骅提出三点工作要求：一要精准把握形势，锚定质量提升的紧迫任务。认清行业竞争与公司质量短板，摒弃“阶段性整改”思维，推动质量提升转变为全员参与的“常态化行动”。二要聚焦重点，抓实核心举措。以五大抓手全面推动质量升级，实现质量水平螺旋式上升。以“全员参与”筑牢质量根基；以“数智赋能”升级全流程管控体系；以“靶向攻坚”精准破解突出难题；以“内外联动”深化协同效能；以“全员赋能+流程优化”双驱深化精益质量管理。三要强化责任落实，构建质量长效提升机制。成立专项小组，压实各单位领导责任，强化督导考核，将活动中的优秀经验固化为制度，推动质量管控从“活动驱动”向“制度驱动”转变，实现质量长效提升，为集团“质量强企”战略落地及公司高质量发展提供有力支撑。

[ 2025 - 09 - 15 ]

倾听“她”故事，凝聚“她”力量：中金公司他（她）故事讲堂巾帼专场再开讲！

9月4日下午，中金公司“同奋进精益行拓新程”他（她）故事讲堂第三期第五讲巾帼专场如期开讲。热轧厂刘迪、综合管理部包静凤、检测计量中心兰冬香三位“最美巾帼”代表作为主讲人，来自各厂、部门的女职工代表踊跃参与，现场气氛温馨热烈。刘迪：坚守精准，在转变中成长来自热轧厂的发货工刘迪以“转变、坚守与成长”为主线，分享了从配料岗转岗至发货岗的心路历程。面对全新的工作挑战，她以“岗位在变，责任不变”自我激励，仅用七天时间掌握新技能，建立起“三查三对”原则和双人交叉复核机制，实现发货准确率99.9%、客户投诉率下降40%的优异成绩。她表示：“匠心不是口号，而是每一天愿意多问一句、多看一眼、多做一步。”包静凤：赋能团队，以创新推动成长综合管理部人力资源室的包静凤以“书写新时代职业女性篇章”为题，分享了她在培训体系建设与技能人才赋能方面的探索。面对曾经公司培训基础薄弱的现状，她牵头搭建线上平台、实训基地，推动公司职业技能等级认定从零起步。三年来，累计1586人通过认定，公司技能人才比例大幅提升。她组织参加各类技能竞赛，参赛职工屡获集团级、市级、自治区级荣誉，真正实现了从“要我学”到“我要学”的氛围转变。她认为，“真正的平衡是忠于内心选择，在热爱处扎根，在责任中深耕”。兰冬香：技术攻坚，以执着跨越难关检测计量中心信息化技术员兰冬香生动讲述了她五年来“不断升级打怪”的技术生涯。从解决网络故障到搭建能源计量系统，再到推广低代码开发，她以“轻舟无惧万重山”的信念，持续推进公司数字化进程，目前，公司低代码平台已落地应用60多个，月使用超2万次，完成140余项无纸化改造。她分享7×24小时运维值守的压力与成就感，以及和团队开发多个应用系统、获得集团奖项的奋斗历程。她认为，信息化的价值在于“用技术重新定义流程”，而她也在不断学习中实现了从运维人员到低代码推广者的转型。互动共鸣：压力与成长相伴在互动环节中，现场女职工围绕岗位转变、竞赛经验、工作家庭平衡与技术提升等话题踊跃提问，三位分享人真诚回应，金句频出。面对“如何应对工作中情绪压力”的提问，她们一致认为，挫折与压力虽难以避免，但女性既要学会自我调适、主动倾诉，更要聚焦目标、持续超越自我。现场交流热烈，充满了理解与鼓舞的氛围。活动最后，中金公司党务主任、工会副主席兼综合管理部综合管理副经理冯飞进行总结发言，他充分肯定了三位女职工的精彩分...

[ 2025 - 09 - 08 ]

【一见“青”心共赴七夕】这场青年联谊交友活动甜度刚好～

8月26日，中金公司团委、华友公司团委和玉铜公司工会联合举办的“一见‘青’心共赴七夕”青年联谊交友活动在又一村休闲生态农庄甜蜜开场，公司技术专家蔡国庆出席活动，到场为青年们送上真挚祝福。多家单位的80余名单身青年积极参与，最终10对嘉宾牵手成功。活动伊始，工作人员有序为青年发放“爱的号码牌”，甜品台上摆放着精致可口的茶点，场地外绿意盎然的植被和粉色主题看板相互映衬，洋溢着浪漫气息。破冰环节，主持人通过“大风吹”游戏迅速拉近彼此距离。青年们手拉手围成圈，在欢笑中互动协作；随后的“枕头大战”“猪八戒找媳妇”“一往情深”等团队游戏，进一步增强了大家的默契与友谊。主办方则贴心准备了纪念马克杯、相册等礼品留下青春记忆，搭建起跨单位、无障碍的交流“心”桥。游戏过后，活动进入“一分钟轮盘速配”环节。青年们通过快问快答形式互换个人信息、分享兴趣爱好，加深对彼此的良好印象。现场数十名青年主动向心仪对象表白，并交换联系方式，期待更进一步的发展。秋风轻拂，星光相伴。夜色中烧烤区炭火热烈，青年们的热情也丝毫不减。大家结为“美食搭子”，合作生火、准备食材。袅袅烟火里，中金公司青年踊跃登场表演才艺，乐队歌声将氛围推向高潮；华友公司与玉铜公司青年则组队进行猜歌PK，现场掌声笑声不断。此次联谊活动的开展为公司单身青年搭建了平等、真诚、轻松的交友平台，不仅拓宽了员工的社交范围，缓解因工作繁忙、社交局限带来的婚恋难题，也增强了友好单位之间的互动与联系，进一步增强了青年对企业的认同感与归属感。

[ 2025 - 09 - 01 ]

质量管理再升级：带钢表面检测仪高效投用，缺陷识别效率跃升

近日，热轧厂成功投用，新一代带钢表面质量在线检测仪，标志着企业在智能质检领域取得突破性进展。该系统安装于900生产线卷取入口前，通过AI驱动的高精度成像与深度学习技术，实现了对带钢表面缺陷的实时监测、自动识别与分级预警，缺陷检出率提升至95%以上，质量管控效率大幅提高。表检仪采用高亮LED光源与高速摄像机构建成像系统，以0.3mm检测精度覆盖最大宽度1040mm的带钢表面。系统通过千兆网络实时传输图像至数据中心，结合AI缺陷检测模型，可自动识别划伤、辊印、结疤等十余类缺陷，并生成定位、分类及报警信息。相较传统人工巡检（依赖高温环境带尾检查，漏检率高），该系统将常见缺陷识别率提升60%，周期性缺陷预警响应速度缩短至秒级。效率跨越：系统上线后，单块带钢检测时间从人工目视数分钟压缩至“秒级完成”，日均处理量提升近10倍。深度整合：与生产线L2系统联动，实现缺陷数据实时同步至钢后MMS管理平台，推动工艺参数动态优化。降本减负：避免人工高温作业风险，年节约质检成本超百万元。表检仪创新引入“量化评级模型”，基于缺陷数量、尺寸及分布特征自动判定带钢质量等级，替代传统经验判断。历史数据可追溯分析，为工艺改进提供依据，助力产品不良率降低30%。柳钢中金以表检仪投用为支点，持续推进“智控+质控”双轨融合，为热轧带钢的高效生产与市场竞争力提升奠定坚实基础。未来，企业将进一步深化AI技术在质量全链条的应用，全力打造智能化质量管理新标杆。

[ 2025 - 08 - 25 ]

【钢城数智+】中金公司“透明工厂”：一屏掌控全局！

操作室里大屏上的数据光点不停流转管理人员指尖在电脑上轻轻滑动各环节生产数据便清晰呈现这样一套全域感知的智能监控体系正是中金公司炼钢厂数智化转型的生动缩影日前，中金公司技术团队在数智中心的引导下，基于集团FineReport平台，自主搭建并运用了一套名为“炼钢厂生产全流程可视化监控”系统。该系统将车间里的关键生产数据、设备状态、工艺参数编织成了动态图谱：AOD炉冶炼节奏、连铸工艺参数、关键设备运行状态……实时数据同步呈现于大屏幕和管理层的手机终端。过去，中金公司炼钢厂的生产进度信息主要依靠对讲机传递。如今，无论管理人员身处何地，都可通过手机或电脑清晰掌握车间动态。这一系统的上线，让管理决策效率提升了30%以上。值班工长高玉照说：“有了这个系统，全流程数据实时可见，生产操作心里更有底了！”炼钢车间里，也传来了节能降耗的好消息：近3个月，平均吨钢电耗同比下降10.6%，峰段用电占比成功控制在32%以内。这得益于中金公司炼钢厂自主开发的“精益用电管理系统”，该系统可每日自动生成报表，指导生产组织优化，将高耗能环节转移至电价谷段，实现了厂区用电数据的实时透明化监控与精准分析。同时，还可实施电机变频、照明分区、空调智能控制等系列节能技术改造，有效降低了非必要能耗。不仅如此，中金公司炼钢厂团队还利用钉钉低代码平台，打通业务系统与简道云之间的数据“孤岛”，开发移动应用，员工通过柳钢集团专属钉钉即可随时随地查看实时生产数据图表，掌握生产动态。“现在设备点检全面无纸化了，一物一码，点检种类多也不怕。”炼钢车间的点检员黄德全说。新上线的点巡检系统为每台设备配备专属二维码，每日自动推送“未检设备清单”，让车间点检效率提升超50%，点检人员只需手机“扫一扫”，即可查看设备情况完成记录，确保点检无遗漏。以上场景虽只是中金公司数智化转型中的“小切片”却真实展现了“钢城数智+”实例为柳钢带来的细微改变当数据成为看得见的“管家”技术服务于生产实际这样的小步前进值得分享与鼓励

[ 2025 - 08 - 18 ]

0.12mm！中金公司轧制超薄不锈钢卷再突破

近期中金公司冷轧厂传来捷报在二十辊轧机轰鸣声中厚度仅为0.12mm200系超薄精密不锈钢卷实现一次性轧制成功这一突破刷新了该厂极薄规格带钢生产纪录自组织0.12mm极薄规格超薄精密不锈钢卷轧制以来该厂迅速组建专项攻关团队聚焦超薄带钢生产核心难点对轧制工艺稳定性等关键环节进行深度验证通过重构二十辊轧机二、三轧程工艺模型精准调整压下率分配与张力控制同步定制化轧程辊型迭代升级开发适配超薄轧制的专用正凸度辊型曲线精准抵消原料轧制过程中的不均匀变形有效抑制微边浪与消除细微划伤及色差经严格验证本次量产的0.12mm不锈钢冷轧卷厚度精度达±1.5um成材率稳定在97%以上此次200系列0.12mm极薄规格不锈钢带的成功突破是中金公司冷轧厂在精密薄带轧制技术道路上迈出的坚实一步为今后开发其他系列不锈钢极薄带打下技术基础和提升全流程质量管控经验

[ 2025 - 08 - 11 ]

职工登台讲“干货”，创新火花引共鸣！这场精益分享会走心更提气！

“我们的岗位或许平凡，但只要我们积极思考每一个细节，创新就会在我们的岗位上生根发芽，结出丰硕的果实，无数个微小的岗位创新，汇聚在一起就是集团公司‘高端化、智能化、绿色化’高质量发展的蓬勃力量”……7月29日下午，“我的岗位我精益，我的责任我担当”柳钢集团第二届职工创新故事会中金公司初赛在中金公司厂前区“党建+文化”展厅火热上演，来自各分会的十五组“创新达人”轮番登台，各分会主席坐镇评委席，共同见证一线智慧的交响。赛场上，选手们以抽签为序，紧扣柳钢集团2025年“我是岗位主人翁”主题实践行动与“精益管理年”的核心脉络，聚焦“争做精益创新宣讲者”的行动号召，深情讲述以主人翁姿态践行精益的故事篇章。他们的分享精彩纷呈：有的绘声绘色描述如何将精益思维“落地生根”，在日常操作中化繁为简、降本增效；有的动情回顾参与全员岗位创新的亲身经历，讲述如何用小智慧点燃企业创效新引擎。他们时而轻声细语，时而慷慨激昂，生动的语言、鲜活的表情、感染力十足的肢体动作，让每一个岗位故事都变得栩栩如生、引人入胜。台下观众深受感染，不时响起热烈的掌声！经过紧张激烈的角逐，8号选手吴建周获得一等奖，女工组合龙亮宁、黄红艳、农艳、庞丽萍和选手周胤、陈成组合紧随其后获得二等奖，赛后，评委对选手的表现进行点评。这场创新故事会，不仅是一场才华的秀场，更是一剂催人奋进的“强心剂”！它有效点燃了职工的阅读热情，引导大家勤学善思，在提升人文素养、精进业务技能的道路上阔步前行，全方位滋养了职工的综合素质，更厚植了大家与企业同舟共济的“主人翁”精神。

[ 2025 - 08 - 04 ]

精细管理显成效，中金炼钢吨钢氮气消耗环比下降25%

2025年以来，广西柳钢中金不锈钢有限公司炼钢厂积极响应降本增效号召，以“精益管理年”为抓手，聚焦能源消耗关键环节，将氮气消耗作为重点攻关目标。通过岗位员工集思广益及技术团队的持续创新，炼钢厂在二季度成功实现吨钢氮气消耗112.16立方米，较一季度的150.2立方米大幅下降25.33%，创下历史新低，降本增效取得突破性进展。本次氮气消耗攻关成果显著，主要得益于一系列精准、高效的精细化管理与技术优化措施：1.除尘介质革新，安全效率双提升：将除尘系统喷吹介质由高成本的氮气替换为压缩空气。此举不仅直接降低了氮气采购成本，更显著提高了检修作业的效率和安全性。2.顶枪控制精准化，节能环保并重：在顶枪氮风系统加装压力表、分控开关，并联动能源网实时数据反馈，实现对氮风流量的精准动态控制。在有效节约能源消耗的同时，极大提升了系统运行的安全性与环保水平。3.副枪操作优化，热能损耗减少：紧密围绕生产组织计划，对副枪的流量和压力控制策略进行优化调整。在确保炉龄稳定的前提下，有效减少了因操作不当导致的热量损失。4.冷料科学配加，热平衡更合理：对合金冷料按成分严格分堆管理，并结合高炉铁水实际热值及生产组织需求进行精细化配加。此举显著减少了因炉内热量“富裕”而产生的无效能源浪费。5.堵漏行动常态化，杜绝“跑冒滴漏”：建立岗位责任制，要求员工每日定时对全厂氮气管网及使用点进行“跑冒滴漏”专项排查，发现问题立即上报并快速修复，从源头杜绝了氮气的无谓损耗。炼钢厂副厂长郑礼明称，吨钢氮气消耗的大幅降低，是公司上下坚定推行精细化管理、全体员工积极参与技术革新的共同成果。这一成绩不仅直接转化为可观的经济效益，也彰显了公司在能源高效利用和绿色低碳发展方面的持续进步。未来，炼钢厂将继续深化精细化管理，挖掘降本增效潜力，为公司高质量发展贡献更多力量。

[ 2025 - 07 - 28 ]

【青年力量】李水明：全国钢铁行业“优秀共青团员”

中金公司热轧厂轰鸣的轧机旁，一个身着深蓝色工装的身影正俯身盯着精轧机组的工作状态。他时而凝神观察显示屏上的数据曲线，时而熟练地调整控制参数，红热的钢带在他的操作下延展成标准板材。这个被同事们亲切称作“水哥”的年轻人，正是2024年度全国钢铁行业“优秀共青团员”获得者——热轧厂精轧主操李水明。从跨界新人到技术状元，从临危受命的轧钢工到独当一面的“老”师傅，他用四年的时间在火红轧线上书写了新时代产业工人的成长故事……当李水明第一次站在热轧厂生产线前，他既震撼又茫然。飞溅的钢花、轰鸣的轧机、复杂的控制界面，与他学习的分布式发电与微电网专业相去甚远。“当时连游标卡尺都拿不稳，更别说看懂轧制力曲线了”，回忆起入职场景，李水明笑着摇头。恰逢柳钢集团“师带徒”活动，为他打开了“新世界”的大门。在为期一年的轮岗培训中，他先后被派往顶锋公司学习电气自动化、集团冷轧厂钻研酸轧工艺。白天，他跟着师傅记录每一个操作细节，晚上对照《轧钢原理》《板带材轧制技术》等专业书籍消化知识。在定岗考核时，这个曾经的轧钢“门外汉”以“理论96分”“实操评价优秀”的成绩被分配至中金公司热轧厂技术含量最高的精轧工段，将“不可能”变成了“不，可能”。到了热轧厂，李水明正式拜精轧老师傅郭学武为师。为尽快掌握核心技术，他把自己“钉”在了操作台旁。清晨提前近一小时到岗做设备点检，轮休吃饭时反复观看历史生产数据，下班后仍留在车间研究轧机传动图。“勤学、勤干、勤钻研”的精神让他比别人更快地成长。上岗不到两个月，师傅突然离职，李水明被推上主操岗位。第一次独立操作那晚，他仍记忆犹新：“轧制650x2.0mm规格钢种时突然出现板形波动，我手心里全是汗”。最终，他凭着笔记本上记录的《速度压下活套量配比表》和二级系统调整经验稳定了生产，让技艺传承在此刻有了具象化。也是这场“一个人的战斗”，养成了他更系统的学习习惯——每天整理“问题树”，将现象、原因、对策分级归类，逐步梳理车间故障处理的标准化流程。李水明独立上岗两个多月后，就开始带徒教学。他的徒弟廖增祥回忆道：“水哥没有师傅的架子，教我们时总说‘既要会按按钮，更要懂为什么按’”。为强化班组理论基础，贯彻“知行合一”的轧制理念，他将轧制工艺提炼为“加速压”口诀（即加热、速度、压下三方面的工艺），并制成“口袋宝典”，便于岗位人员查看记忆。针对常见故障，他开发出“三维演练法”（即理论推演...

[ 2025 - 07 - 21 ]

以声传 “安”，以赛验能——中金公司在“桂在安全”玉林预赛获佳绩

近日，在广西第二届“桂在安全”应急科普讲解大赛玉林市预赛中，中金公司荣获优秀组织单位，廖鑫、谢鑫婷荣获优秀应急科普讲解员。“用热情与专业点亮一盏灯、照亮一大片，带动更多人关注安全、学习安全、守护安全。”他是动力厂廖鑫，此次应急科普大赛，他深入现场，拍摄违章行为，将严谨的专业知识、冰冷的法规条文，转化为通俗的语言、生动的案例、直观的演示，让深奥的原理“活”起来，让严肃的安全话题“暖”起来，做到科学性与通俗性相统一、知识性与趣味性相融合，以实际行动呼吁大家关注安全问题。“每一次清醒、正确的选择，都是在为我们的安全之路铺设一块坚实的基石。”她是热轧厂谢鑫婷，此次科普讲解大赛中，谢鑫婷以日常电动车充电这个小细节为主题，以小见大。她通过实地调研和案例分析，揭示了电动车不正确充电可能引发的安全隐患，如电池过热、线路老化等问题，进而强调了正确充电的重要性。谢鑫婷用浅显易懂的语言和生动的事例，将这一日常行为背后的科学原理和安全风险娓娓道来，让大家认识到安全无小事，细节关乎生命。当科普融入应急，知识便化作守护生命的安全盾牌。以新颖流畅的表达打破“知识壁垒”，让安全理念在一次次深入浅出的讲解中深入人心。未来，中金公司将继续深耕安全教育，传播安全知识。

[ 2025 - 07 - 15 ]