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阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
阎骏出席中金公司“三代会”并强调:“抓好‘六大协同’ 提升生产经营指标 再创新的佳绩”
发布时间:2022-02-19 浏览次数: 373664
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2月18日,中金公司第一届三次职工代表、工会会员代表、2021年度先进代表大会在园区职工之家召开,柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏出席中金公司“三代会”并讲话。中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪作了《适应新常态 谋求新发展 谱写新时代转型升级新篇章》的工作报告。博白县工会副主席李东出席,并对大会胜利召开表示热烈祝贺。公司全体中层干部、职工代表、工会会员代表、先进代表参加会议。

会上,阎骏对中金公司2021年老系统生产顺利完成目标,新系统建设也按照计划在推进,生产技改取得的优异成绩表示祝贺。他强调在新的一年,要继续统筹好结构布局,抓好“六大协同”,全力推进各项生产经营指标稳步提升,全力以赴推进各大项目建设,同时加快数字化转型,以及企业管理的高效运行,以推动高质量发展为目标,力争再创新的佳绩。

阎骏提十点工作要求:一是贯彻落实好集团职代会精神。切实把思想和行动统一到集团决策部署上,脚踏实地地开展工作,完成集团的奋斗目标,推动各项工作迈上新台阶。二是正确认识当前形势压力和增强信心。当前,外部环境错综复杂、经济运行面临较大的不确定性,要引导好职工准确认识和把握当前面临的新形势、新压力、新挑战,立足本职岗位、积极进取,确保集团经营管理稳步、健康、高质量发展。三是充分发挥自身优势抓好生产协同。中金公司要充分发挥好沿海低成本优势,构建好“购、产、研、销、运”全系统协同,形成“大协同、大沟通、大物流、大平衡、大成本、大效益、大稳定”效应,要不断提升不锈钢产品质量效益,尽快达到较好创效水平。四是不断提升不锈钢产品质量效益。牢固树立好质量为先、品牌引领意识,加快推动200系列、400系列等不锈钢产品提质升级,持续提高产品质量稳定性、可靠性和耐久性,着力打造一批“拳头产品”,不断提升产品市场竞争力和占有率。五是全力以赴推进好重点项目建设。全面借鉴镍铁冶炼项目或防钢基地项目建设的经验,更科学的统筹谋划好老系统的烧结、高炉、炼钢等老旧产线整体升级改造,以及新系统焦化、冷轧等配套项目建设,确保项目如期建成投产,尽早实现达产创效。六是坚定不移走绿色低碳可持续发展道路。按照国家标准要求持续抓好工序降碳管控,加快料场棚化、发电烟气等超低排放项目的改造工作,妥善处理好现存酸洗污泥等问题,助力集团实现能耗和碳排放总量任务目标。七是有序推动数字化与生产深度融合。以“一盘棋”思维大力谋划数字化发展,不断深化拓展数字技术在智能制造、精益运营、协同办公等各方面的渗透和应用,努力实现“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的目标,实现信息化、数字化促进生产效能和安全提升。八是以临渊履薄的警醒抓紧抓牢安全生产。高度重视安全管理,切实履行好“一岗双责”,常态化抓好安全监督检查和隐患排查。特别是要切实做好节后工程项目的安全防范工作,指导好第三方提升安全管理水平,防范安全事故发生。九是深入推进党建引领和加强党风廉政建设。坚持把党建工作内容深入融合到业务工作中来,以党建促进业务水平提升。同时,要关注好履职风险,严把廉洁风险关,时刻绷紧廉洁自律这根弦。十是积极宣传引导职工参加医疗互助计划。让职工充分认识到参加互助计划的益处,自愿原则参加该项互助计划,共同分享集团给职工带来的保障权益。

会后,阎骏一行深入中金各个工序项目调研,仔细询问老区安全节能降碳环保技术改造工程,以及新系统清洁环保低碳能源保供项目、冷轧等配套项目建设工作的进展,强调在保证安全和质量的前提下,要千方百计加快进度,确保重点建设项目尽早投产,为集团新发展作出贡献。

博白县工会副主席李东祝贺大会的召开,并提三点希望:

一是职工代表珍惜自己的权利,以高度的责任感,使命感,适应新常态,谋求新发展,为公司的兴旺发展出谋献策。

二是公司工会以创建“工人先锋号”、争当劳模为载体,广泛开展班组创先争优竞赛和劳动竞赛,弘扬“艰苦奋斗、勇于创新、不畏险阻、团结奉献”的拼搏精神,努力培养高素质职工队伍。要大力弘扬劳模和工匠精神,影响带动广大职工成为行动楷模。

三是公司工会要切实履行维护职工合法权益的职责,贯彻实施《劳动合同法》,健全完善劳动合同、集体合同、工资集体协商等协调劳动关系机制,及时掌握职工的思想动态,维护职工队伍和社会的稳定。 

中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪在行政工作报告中指出,2021年中金公司在集团公司的正确领导和玉林市政府的关心支持下,认真贯彻党的十九届六中全会精神和习总书记视察广西重要讲话精神,推进落实集团各项战略部署,全力保障镍铁冶炼项目顺利投产运行,生产系统实行“以焦定产”的生产模式,聚力降焦攻关,深挖降本增效潜力。2021年全年实现营业收入超100亿元,利润总额1161.5万元,利税 2880.13 万元,基本稳住了经营发展基本盘。

杨剑洪强调2022年的工作思路要秉持“简单、务实、创效”的工作理念,围绕生产经营和技改两条主线,聚焦成本和效益,构建优势互补、高效联动的新发展格局,争当集团钢铁主业的“先锋号”。他指出要做好以下八个方面的工作:一要强化对标挖潜,打好提产量、优指标、降成本,产线潜能加速释放的“攻坚战”。二是强化科技引领,狠抓技术升级,在打造核心比较优势上创新突破。三是紧盯关键节点,决战技改建设,在构建全新发展格局上创新突破。四是坚持统筹联动,优化要素配置,在重塑高效生产秩序上创新突破。五是优化运营机制,深化数字赋能,在全面提升管理能级上创新突破。六是坚守生态底线,抓实安全环保,在筑牢绿色发展屏障上创新突破。七是把牢发展之舵,持续固根铸魂,在党建引领创新突破。八是共建共享,提升员工幸福指数。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘毅作了《围绕中心 强化服务 团结引领职工建功“十四五”》的工会工作报告。

2022年工会工作将落实上级工会和柳钢集团党委各项工作要求,以“柳钢之家”智慧工会为载体,推进产改为动力,推动工会工作高质量发展为着力点,不断提升职工生活品质,团结动员职工建功“十四五”,在迈进“世界500强”征程中再立新功。按照以下十个方面开展各项工作:贯彻指导思想,坚持政治引领。宣传落实集团工会产业工人队伍发展机制。广泛开展劳动竞赛和技能竞赛。适时创建劳模创新工作室。深化职工技术创新机制。加强民主管理、民主监督。充分利用“柳钢之家”平台,提高服务职工效能。强化工会经费管理,切实服务分会职工。利用公司新建场馆,开展丰富多彩文体活动。加强工会自身建设,提高工会干部素质。

大会圆满完成各项议程后,在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。


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