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“不做乘凉者,要做栽树人”——中金公司2026年新员工入职第一课
“不做乘凉者,要做栽树人”——中金公司2026年新员工入职第一课
8月12日,中金公司举办2026年新入司大学生迎新座谈会,24名新入司员工与6名近三年入司的优秀青年代表齐聚一堂,在交流中传承、在互动中融合。座谈会上,新员工逐一进行自我介绍,6名近三年入司的优秀青年代表结合自身岗位实践,讲述从“职场新人”到“独当一面”的成长故事,用真实经历为新员工提供参考和鼓励。公司党委书记、董事长周骅,公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利分别讲话,对新员工表示欢迎并提出殷切期望。公司党委副书记、工会主席、副总经理梁武三主持座谈会。周骅强调,公司始终践行“人人皆是人才,人人皆可成才”的理念,坚定践行“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向,全力为青年员工成长铺路搭台。当前公司正处于转型升级的关键窗口期,尤需青年人才以担当抗责、以实干破局。希望新员工立足岗位、沉下心来,一步一个脚印积累经验、打磨技能,在攻坚克难中磨砺心性、提升能力,早日成长为企业在关键时刻靠得住、顶得上、能打硬仗的骨干力量。将个人成长融入企业发展,在柳钢中金这片热土上淬炼本领、成就自我。同时,周骅对中金公司各用人单位提三点要求:一是高看一格、大胆赋能,让新员工在实战中成长;二是严管一层、守牢底线,树牢敬畏安全、敬畏规则的职业素养;三是厚爱一分、暖心护航,多一些人文关怀和经验指导,帮助新员工解决实际困难。与会人员共同观看了中金公司2026年“七一”主题微视频《初心》。座谈会后,公司组织新员工开展素质拓展活动。大家一起包饺子、品尝客家美食,在轻松愉快的氛围中增进了解、拉近距离。“我与领导面对面”环节,新员工们踊跃发言,现场气氛热烈。此次活动让新员工感受到了中金大家庭的温暖,也通过优秀青年的榜样引领,帮助新员工加快从“校园人”向“中金人”的角色转变。大家纷纷表示,将尽快融入岗位,踏实工作,为公司发展贡献青春力量。
[ 2026 - 08 - 17 ]
【淬炼·身影】陈小华|炼钢十五年
【淬炼·身影】陈小华|炼钢十五年
陈小华坚持每天早上六点五十分到岗,这是他给自己定的规矩,雷打不动。2015年3月,陈小华来到中金公司,一晃已经十一年。在此之前,他在国内知名的不锈钢厂打拼四年,早早积攒下冶炼实操经验。进入中金,他一步一个脚印稳步成长:从副炉长干起,到炉长、作业长,再到关键工艺技术员。岗位换了四五次,到岗的时间没变过。到岗后先看电脑,把昨晚的生产报表翻一遍。炉温对不对?冶炼周期长了还是短了?哪个环节出了波动?心里先有个数。早会后,八点十分进现场,炉台、AOD工序、工艺执行情况、设备运转状态,一圈转下来,该看的看,该问的问。“我得盯紧点。”他说,“一个细节没到位,炼一炉钢的时间就多耗几分钟。”早会的时候他话不多,但每句都落到具体事上:“昨天夜班部分炉次化钢样硅含量异常,今天需关注铁水成分及注意发热剂使用量。”“2号炉炉口该处理了,上午安排。”班组长拿着本子记,记完分头去落实。散会的时候,他补了一句:“有问题随时打电话。”现场巡查是他每天花时间最长的事。炉台边转一圈,扒开渣子看液面,拿测温枪测一下,到主控室喊一嗓子:“把曲线调出来看看。”AOD工序那边,他盯着氧枪流量看了好一会儿,回头对操作工说:“压力波动大了,检查一下气路。”“有些问题,坐在办公室看不出来,必须站在现场才能闻到。”他说这话的时候正站在炉台边,用手背感受着炉壳表面温度。陈小华最常挂在嘴边的一个词是“执行力”。“我这层不是传达者,是执行者。”他说,“厂里定的规程、公司下的指标,到我这儿就得落地。落不下去,就是我的问题。”现在他是炼钢厂的关键工艺技术员,负责炼钢厂的技术工作。但每天还是照样六点五十到岗,照样自己进现场看。“钢是一炉一炉炼出来的,盯出来的。”“厂里最明显的变化是冶炼节奏提上来了。炉与炉之间衔接快了,操作工的意识和手法都跟上了。”陈小华对笔者说道。今年七月除尘箱体布袋需要更换,抢修持续了十三个小时。从厂部领导到一线员工,全员上手,没有人分你的活我的活。陈小华也在现场他说:“所有人都知道停不起,那个点,没有谁分你我。”带徒弟,他喜欢去现场传授心得。一炉钢加料时机早了还是晚了,发热剂多了还是少了,温度控制偏差出在哪儿,一个一个抠。他最看重的就两个字:复盘。“他们知道怎么干,但不知道为什么这么干,更不知道怎么能干得更好。”他站在操作台旁边跟徒弟说,“每炉钢炼完,自己过一遍——加料早了一分钟会怎样,温度偏高五度是哪一步没...
[ 2026 - 08 - 10 ]
“党建红”引领“生态绿”——中金公司开展党建园植绿护绿实践行动
“党建红”引领“生态绿”——中金公司开展党建园植绿护绿实践行动
为深入贯彻习近平生态文明思想,践行绿色低碳发展理念,深化“党建+生态建设”融合实践,推动绿色工厂创建走深走实,7月29日至31日,中金公司组织开展党建园植绿护绿主题实践活动。来自各党支部党员、入党积极分子、团员及青年志愿者代表100余人齐聚党建园,分片开展草皮铺设作业,高标准完成约6000平方米场地覆绿任务,以实干为绿色工厂建设增添鲜亮底色。活动现场党旗飘扬、分工有序。各党支部主动认领责任片区,有序开展卸车搬运、碎石清理、草皮铺设、压实浇水等各项工序,严格按照绿化施工标准推进作业。“边铺边捡石头”“从内向外铺”“拍实使草皮与原土紧密贴合”……在绿化工人现场指导下,大家三人一组、五人一队,蹲在泥土地上平整场地、铺贴草皮、夯实土层,操作动作由生疏逐渐变得娴熟利落。烈日之下,深蓝色工装与翠绿草皮交相映衬,成为党建园内一道鲜活动人的风景线。三天接续奋战,百余人接力攻坚,6000平方米土地焕发新生绿意。党建园由黄土见底变为满目葱茏,既是推进绿色工厂建设的务实举措,也是“自己家园自己建”理念的生动注脚。据统计,本次志愿活动节约人工成本约3万元,实现党建阵地提质升级与降本增效双向共赢。党建园提质升级工作持续推进,铺设草皮只是首期建设内容。下一步,园区将陆续完善党性教育、文化展示、生态休闲等功能区域,持续丰富党建阵地内涵,为绿色工厂创建再添新景致,让“党建红”与“生态绿”在中金的热土上交相辉映。
[ 2026 - 08 - 03 ]
思政领航 艺暖桂工——文艺轻骑到基层入园区进企业活动走进柳钢中金公司
思政领航 艺暖桂工——文艺轻骑到基层入园区进企业活动走进柳钢中金公司
7月15日晚,由自治区总工会主办、龙港新区玉林龙潭产业园区工会联合会委员会、柳钢中金公司工会承办的“思政领航·艺暖桂工——文艺轻骑到基层入园区进企业”巡演活动在中金公司厂前区会务中心报告厅精彩上演,为奋战在生产一线的企业职工送上了一场有温度、接地气的文化盛宴。龙港新区玉林龙潭产业园区工会联合会委员会副主席、经济发展部部长王祥海到场指导,演出开始前,中金公司党委副书记、工会主席、副总经理梁武三致辞。梁武三表示,“思政领航·艺暖桂工”是自治区总工会精心打造的活动品牌,将职工思想政治引领与文艺节目深度融合,把高质量的文艺作品送到园区企业、送到一线职工身边,用职工喜闻乐见的艺术形式传递时代强音、凝聚职工力量,充分体现了自治区总工会对基层企业的关心关怀,让职工深切感受到了“娘家人”的温暖。他勉励全体职工以此次活动为契机,继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把这份温暖和感动转化为立足岗位、建功立业的实际行动,为公司高质量发展贡献更大力量。致辞结束后,广西歌舞剧院、广西职工艺术团的专业文艺工作者们带来了精彩的暖场节目。歌舞、器乐演奏等节目轮番登场,现场气氛逐渐热烈,掌声、笑声、喝彩声此起彼伏,职工们在欢快的旋律中放松了身心,真切感受到了工会组织送来的文化关怀。随后,演出进入“奋斗者说”宣讲环节。来自炼铁总厂的自动化副主任工程师熊贤民走上舞台,以《奋斗者说:扎根热土的自动化人》为题,讲述了自己2020年投身中金镍铁冶炼项目以来的奋斗故事。“人生在勤,不索何获。”熊贤民的讲述平实而有力。他回忆,项目建设初期,面对繁杂的任务,他建立台账、严把质量关口,为项目如期投产打下最坚实的根基。此后,他主导推进烧结、脱硫及原料场自动控制系统优化,成功打通系统间的通讯壁垒,实现了设备的保护联动。从卸料车无人化到环冷小车自动化,一个个技术难关被相继攻克,岗位合并、集约控制,既降低了人力成本,也让生产更加高效。“征途漫漫,唯有奋斗。用奋斗诠释热爱,以初心致敬热土。”熊贤民说这话时,台下不少工友频频点头——这些技术攻关的日日夜夜,正是大家共同经历过的。宣讲结束,广西职工艺术团、广西歌舞剧院的专业文艺工作者们继续献上精彩节目。魔术表演引得台下阵阵惊呼,器乐演奏时而激昂时而悠扬,一首首歌曲唱进了职工心坎里。整场演出紧扣“思政领航·艺暖桂工”主题,将思想引领与文艺感染深度融合...
[ 2026 - 07 - 20 ]
地址:中国·广西北部湾经济区玉林龙港新区龙潭产业园
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