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安全“声量” 、 技能“电量”双满格!动力与冷轧活动再“圈粉”!
安全“声量” 、 技能“电量”双满格!动力与冷轧活动再“圈粉”!
为进一步筑牢年末安全生产防线,营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。近日,中金公司冷轧厂与动力厂相继开展了形式新颖、内容丰富的“年末百日安全无事故”专题活动,以“硬核”趣味实践与“智慧”思辨交锋双线并进,共同推动安全管理理念深入人心。动力厂率先行动,成功举办“青春思辨 安全同行”主题辩论赛。活动聚焦安全生产中的现实难点与思想困惑,精心设置辩题,引导四支青年代表队展开激烈交锋。赛场上,青年辩手们思维敏捷、逻辑严密,围绕“对于经验丰富的老员工,是否可以放宽某些安全程序”等贴近实际的辩题,进行了深层次的辨析与探讨。通过思想的碰撞,有效激发了青年员工对安全规章制度的深度理解与认同,促使“安全第一”的原则从被动遵守转化为主动思考与自觉遵循,为提升本质安全水平注入青春智慧。冷轧厂策划的“消防不‘佛系’  安全要‘硬核’”年末百日安全无事故趣味活动火热开场。本次活动巧妙设计多个沉浸式、趣味性强的安全技能挑战关卡,将消防知识、操作规程、应急要领等融入团队竞赛之中,让青年职工们在“实战”氛围中协同配合,精准操作,进一步熟悉了安全技能,检验了应急处置能力。活动现场气氛热烈,充分展现了冷轧青年昂扬的精神风貌和过硬的安全素养。两项活动成功搭建了青年员工展示才华、提升技能、贡献智慧的平台,实现了“思”与“行”的有机结合,为公司实现“年末百日安全无事故”目标营造了浓厚的安全文化氛围。
[ 2025 - 12 - 08 ]
谁是中金公司精益质量知识赛的“最强大脑”?
谁是中金公司精益质量知识赛的“最强大脑”?
11月27日,中金公司2025年“精益铸基 赋能提质”主题知识挑战赛决赛圆满落幕,该公司动力厂队凭借全面的知识储备与高效的团队协作摘得桂冠,机关三队、冷轧厂队、检测计量中心队分获第二、三、四名。这场挑战赛于10月拉开序幕,该公司各单位近千名小伙伴踊跃参加以质量和精益管理知识为核心的线上知识大练兵。从赛前培训的认真“充电”,到层层筛选的严格考验,9支队伍、36名“知识达人”过五关斩六将,成功突围闭卷机试复赛。最终,4支战队突出重围,站上了决赛的舞台。决赛现场,选手们依据烂熟于心的质量管理标准,在“过关斩将”环节中自信作答,用“火眼金睛”在“文字迷宫”中识别干扰、找寻答案;凭借默契分工,完成“环环相扣”中关键词与注释的对应连线,在“争分夺秒”中抢答比拼速度,最终来到“巅峰对决”风险答题里一决高下……这些环节把枯燥的专业知识变得妙趣横生,既考查选手对质量管理标准、精益工具应用的精准掌握,也打磨团队默契与协作能力。选手们在脑力与合作的双重竞技中,展现出了扎实的业务功底和进取的精神风貌。以赛促学、以学促干,这场挑战赛进一步推动质量理念和精益知识在员工心中扎根,锻炼了一批懂质量、善管理的骨干人才,为中金公司提升质量管理水平、促进高质量发展筑牢根基。
[ 2025 - 12 - 03 ]
阎骏赴多基地调研:凝聚攻坚合力,全力冲刺四季度!
阎骏赴多基地调研:凝聚攻坚合力,全力冲刺四季度!
11月18日至20日,柳钢集团党委副书记、总经理阎骏带队分别到合金公司、武宣柳钢新材料公司、中金公司、广西钢铁开展专项调研,聚焦冲刺四季度重点工作,强调要以精益管理为抓手,统筹转型发展、绿色环保与安全生产,凝聚攻坚合力,全力完成全年各项目标任务。11月18日,在合金公司,阎骏一行深入新厂区管控中心、老系统生产现场,实地察看生产运行、设备运维状况,详细了解工艺优化进展,并召开座谈会,听取1至10月生产经营、降本增效及精益管理等工作成效汇报,重点了解冲刺四季度关键举措。他强调,要聚焦四季度冲刺目标,以科技创新驱动转型发展,锚定绿色低碳方向,统筹推进安全环保与超低排放改造工作,深化精益管理与基础管理,强化算账经营理念,通过精准核算工序成本,实现效益最大化。同时,必须严守安全生产底线,将安全压力层层传导至各岗位,筑牢安全防线。当天下午,阎骏来到新材料公司武宣基地,深入矿山、制煤车间、原料大棚等地,听取该公司当前发展情况及后续规划汇报。阎骏指出,要主动求变,推动产业链向上下游延伸:上游要精准把控矿石特性,建立科学分级加工体系,开发智能精细化处理技术,实现资源梯次利用与价值最大化;下游要加大研发投入、人才引进及高校合作力度。要压实业主主体责任,强化日常监管与隐患排查,坚决守住安全红线。11月19日,阎骏一行来到中金公司炼钢厂、动力厂、第二炼铁厂、冷轧厂开展实地调研,听取生产经营、重点任务推进及发展规划汇报。他指出,面对市场复杂形势,中金公司要全力冲刺年度生产经营目标,力争实现稳产创效;要统筹推进2号高炉及超低排放改造相关工作,确保项目早日落地见效;要推进“外部市场突围+内部管理挖潜”双驱动,全力强化购产销运协同;要深化成本管控,通过工艺优化等实现降本增效;要加快科技创新,推进高端品种研发落地创效,提升产品竞争力;要持续深化精益管理,打造标杆现场与设备样板间,提升全员精益意识;要稳步推进数智化建设,在集团统筹下规范开发应用,同步提升数智化管理能力。11月20日,阎骏来到广西钢铁焦化厂、炼铁总厂、炼钢厂、热轧总厂、港务中心,以及防城港环保公司等生产区域,围绕品种生产、钢材成品和副产品发运开展专题调研。在听取品种转型与协同升级工作汇报后,他强调,品种钢战略是市场开拓的核心引擎,必须坚定转型方向,推动从“规模领先”向“效益领先”跨越;要加快关键技改项目落地,保障高端品种开发能力;要深化...
[ 2025 - 11 - 24 ]
“没有天生强大,不过是从怕到敢!”
“没有天生强大,不过是从怕到敢!”
11月6日,中金公司“同奋进 精益行 拓新程”他(她)故事讲堂第三期第六讲巾帼专场持续火热开讲。炼钢厂李玲玲、第一炼铁厂何凤、资产财务部罗秋珍三位“最美巾帼”代表作为主讲人,登台分享了她们在职场与家庭中绽放的独特力量。作为一名“90后”行车工,李玲玲用十年坚守诠释了何为“扎根”。从乡村创业开网吧,到城市中尝试外卖、熟食等多种行业,她不断在挑战中调整方向。2015年加入中金公司时,正值厂房建设初期,她与同事一起扛水泥、拉电缆,从基础做起,逐步成长为行车操作骨干。李玲玲:十年磨一剑,空中的“钢坯空姐”学习夹坯操作时,她反复练习,终于在连铸机组开机时,亲手操作夹起第一条钢坯。“别人行的,我也一定行!”带着这份信念,她从副跨行车岗位起步,逐步成长为带领20多名95后、00后新人的班组长,打造出一支能打硬仗的“尖刀团队”。在各类技能竞赛中,她屡获佳绩,即便面对理论考试失误,仍凭借扎实功底在区级大赛中夺得第六名。她感慨道:“没有天生强大,不过是从不会到会,从怕到敢!”何凤:守护安全,生产现场的“女守护者”作为公司生产现场唯一的女安全员,何凤从机加工质检员转岗而来,面对“隔行如隔山”的挑战,她白天跟现场、晚上学文件,硬是啃下了安全生产法律法规、安全技术标准及行业特定规范等专业知识。安全管理工作中,她始终坚持“安全不能妥协”,同时不断优化工作方法:简化审批流程、开展创新安全活动、引入奖励机制调动积极性。她深入检修现场,管控高风险作业,用细致与耐心筑牢安全防线。凭借出色表现,她连续三年被评为集团先进生产工作者,并荣获“玉林市职业健康达人”称号。她表示:“安全不是挂在墙上的标语,而是用行动守护每一个生命。”罗秋珍:数字之间,传递财务工作的温度资产财务部罗秋珍用八年时间,从档案管理员成长为预算管理者。初入职场时,她曾是一名严格按制度办事的“学院派”,但在工作中逐渐意识到,财务不仅是“守住钱袋子”,更要在数字与人性之间找到平衡。她推动优化流程,确保紧急款项快速拨付,架起“冰冷数字与火热生产之间的桥梁”。在成本核算岗位,她主动下沉一线,学习生产工艺,一开始连“炉况”“燃料比”这些基本术语都不懂,但通过努力,她慢慢摸清了门道,后来甚至能准确说出出钢温度对电耗的影响,让数据真正帮到了实际工作。她还推动建立“日成本体系”,通过可视化报表帮助车间及时发现异常,成为降本增效的“仪表盘”。她认为:“财务...
[ 2025 - 11 - 17 ]
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