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中金公司2026年新年献词 | 精益铸基 攻坚致远
中金公司2026年新年献词 | 精益铸基 攻坚致远
伴随着新年钟声,我们挥别奋斗与收获的2025年,阔步迈入充满希望的2026年。值此辞旧迎新之际,我们向全体中金干部职工及家属,向长期关心支持公司发展的各级领导、合作伙伴和社会各界朋友,致以最诚挚的感谢和最美好的新年祝福!2025年,是中金公司在严峻考验中砥砺韧性、在变革浪潮中积蓄力量的一年。面对行业周期的深度调整与不锈钢行业连续第三个“寒冬”,柳钢中金人以“越是艰险越向前”的奋斗姿态,以“精益管理年”为统领,不仅顶住了市场下行压力,更在高质量发展的航程中迈出了坚实步伐。这一年,是我们逆势攻坚、稳舵前行的拼搏之年。面对产品价格深度回调的市场变局,我们沉着应对、主动作为,将压力转化为精益管理的动力,将挑战视为优化结构的契机。铁钢材产量稳中有进,冷轧技术迭代突破,减亏成果持续巩固,四季度创下月均产销超7.1万吨的历史纪录,12月份更是实现产销突破7.5万吨的历史新高;精益管理走深走实,产品创新多点开花,高锰无磁钢试制取得关键性突破;市场根基愈发稳固,品牌影响力持续增强。这份在风浪中稳住基本盘、在逆境中奋勇争先的成绩单,凝结着每一位中金人的智慧与汗水,是我们众志成城、共克时艰的生动写照,彰显了企业在复杂环境中强大的发展韧性。这一年,是我们自我革新、精益赋能的提质之年。我们以精益理念重塑全价值链,构建起覆盖生产、经营、管理各环节的多维精益体系。全员创新热情空前高涨,4459项岗位创新成果竞相涌现,充分彰显了蕴藏于职工中的无穷创造力与内生动力。采销职能顺利承接,实现前端采购与后端市场的高效协同,直供渠道持续拓展,采购长协机制不断优化,期货工具的成熟运用为平抑周期波动筑牢了坚实屏障。从峰谷用电的精打细算到综合费用的精细管控,全流程降本增效扎实推进、成效显著。这场全员参与、全域覆盖的精益变革,为我们穿越行业寒冬、积蓄发展势能注入了强劲动力。这一年,是我们锚定长远、创新突破的筑基之年。我们深刻把握产业变革趋势,坚信创新是引领发展的第一动力,唯有转型才能开辟新局。全年成功研发六款新钢种,创历史之最;热轧极宽与冷轧极薄规格连续实现技术突破,产品厚度下限探至0.11mm,核心竞争力持续攀升。智能化应用全面覆盖厂区,低代码平台广泛落地,能源驾驶舱、AI质检系统荣获市级表彰,数字化转型蹄疾步稳;绿色转型坚定有力,清洁运输平台正式上线,镍铁冶炼完善等重点工程全面启动,以实际行动践行“双碳”战略,...
[ 2026 - 01 - 05 ]
柳钢集团获评2025中国钢铁企业竞争力极强“A+”最高评级
柳钢集团获评2025中国钢铁企业竞争力极强“A+”最高评级
12月19日,冶金工业规划研究院发布了2025国内钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级研究成果,16家钢企被评为A+(极强)钢企,柳钢集团位列其中。至此,自2020年以来,柳钢集团已连续六年上榜国内钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级研究成果榜单,这是业内对柳钢集团综合实力的充分认可,也是柳钢集团近年来不断转型升级、追赶进位、逆势向好向优发展并取得成效的生动体现。据悉,企业竞争力(暨发展质量)是企业综合生产力和服务能力的直接体现。本次参与钢铁企业竞争力(暨发展质量)评级的对象,主要是国内重点统计钢铁企业,并吸纳了部分其他钢铁企业,共有109家企业进入本次评估范围。“十四五”时期,钢铁行业进入新一轮深度调整周期。面对严峻挑战,柳钢集团在自治区党委、政府的正确领导下,深化国企改革,加快转型升级,在行业整体承压的背景下逆势突围,企业经营保持稳定,长远发展基础不断夯实,实现了从“深陷困境”到“逆势发展”的历史性转变。2025年以来,柳钢集团紧紧围绕“高端化、智能化、绿色化”转型方向,持续调结构、补短板、强弱项。目前,高端产品比重不断提高,制造业用钢材占比已超过70%;一大批“人工智能+制造”典型场景应用落地;柳州本部及广西钢铁均已完成超低排放改造项目,并顺利通过现场验收。企业生产经营与改革发展各项工作稳步推进,取得阶段性积极成效。一份沉甸甸的A+评级,是柳钢近年来深耕高质量发展的勋章,更是行业对其逆势突围、转型蝶变的高度赞誉,站在新的发展起点柳钢集团将继续锚定高质量转型发展目标,为地方经济注入更强动能,为中国钢铁工业的转型升级贡献更多柳钢力量。
[ 2025 - 12 - 22 ]
安全“声量” 、 技能“电量”双满格!动力与冷轧活动再“圈粉”!
安全“声量” 、 技能“电量”双满格!动力与冷轧活动再“圈粉”!
为进一步筑牢年末安全生产防线,营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。近日,中金公司冷轧厂与动力厂相继开展了形式新颖、内容丰富的“年末百日安全无事故”专题活动,以“硬核”趣味实践与“智慧”思辨交锋双线并进,共同推动安全管理理念深入人心。动力厂率先行动,成功举办“青春思辨 安全同行”主题辩论赛。活动聚焦安全生产中的现实难点与思想困惑,精心设置辩题,引导四支青年代表队展开激烈交锋。赛场上,青年辩手们思维敏捷、逻辑严密,围绕“对于经验丰富的老员工,是否可以放宽某些安全程序”等贴近实际的辩题,进行了深层次的辨析与探讨。通过思想的碰撞,有效激发了青年员工对安全规章制度的深度理解与认同,促使“安全第一”的原则从被动遵守转化为主动思考与自觉遵循,为提升本质安全水平注入青春智慧。冷轧厂策划的“消防不‘佛系’  安全要‘硬核’”年末百日安全无事故趣味活动火热开场。本次活动巧妙设计多个沉浸式、趣味性强的安全技能挑战关卡,将消防知识、操作规程、应急要领等融入团队竞赛之中,让青年职工们在“实战”氛围中协同配合,精准操作,进一步熟悉了安全技能,检验了应急处置能力。活动现场气氛热烈,充分展现了冷轧青年昂扬的精神风貌和过硬的安全素养。两项活动成功搭建了青年员工展示才华、提升技能、贡献智慧的平台,实现了“思”与“行”的有机结合,为公司实现“年末百日安全无事故”目标营造了浓厚的安全文化氛围。
[ 2025 - 12 - 08 ]
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